珞珈管理评论（2019年卷第3辑总第30辑）

表面和谐如何影响社区公民行为?
——来自公共部门变革情境下的探索
团队建言氛围的形成：基于团队成员特征涌现的视角
领导神经质特征对其变革决策的影响研究
仁慈型领导与员工追随力
—一个有调节的中介作用模型
高管个人事项申报、政治风险与国有企业创新投资
敬畏情绪对绿色消费行为的影响机制研究
APP功能界面提醒中的信息形式对品牌态度的影响机制研究
他人指向型情绪对集体主义文化来源国产品评价的影响研究
—一期望度的中介与国家认同的调节作用
逃避体验对消费者幸福感的影响机制研究
社会控制与供应链整合之间的相互作用关系探讨
—一以依赖和信息共享能力为中介
租购并举背景下央地政府住房租赁政策博弈研究