企业文化与CI策划（第五版）

定　价：¥59.00

作　者：	张德，吴剑平
出版社：	清华大学出版社
丛编项：	21世纪经济管理精品教材工商管理系列
标　签：	暂缺

购买这本书可以去

ISBN：	9787302538073	出版时间：	2019-11-01	包装：
开本：		页数：		字数：

内容简介

　　《企业文化与CI策划（第5版）/21世纪经济管理精品教材·工商管理系列》全面系统地阐述了企业文化理论，深入浅出地介绍了企业文化建设的规律、方法和技巧。《企业文化与CI策划（第5版）/21世纪经济管理精品教材·工商管理系列》中指出了世界企业管理的发展趋势，阐明了从科学管理到文化管理的必然性，系统介绍了企业文化设计、实施、变革创新以及集团文化建设、跨文化管理等内容，并对企业形象战略、品牌战略、公共关系战略等进行了有机整合。《企业文化与CI策划（第5版）/21世纪经济管理精品教材·工商管理系列》总结了作者长期从事企业管理和企业文化理论研究、教学和指导企业实践所取得的主要成果。在前四版的基础上，这次再版做了进一步调整和大幅更新，以突出理论的系统性和前瞻性，增补了组织文化理论的主要流派、企业文化建设的中国特色、互联网和人工智能时代企业文化的发展趋势等内容，对于建设中国特色的企业文化具有重要的现实指导作用。《企业文化与CI策划（第5版）/21世纪经济管理精品教材·工商管理系列》适合企业家和各级管理人员阅读，同时也可以作为工商管理、公共管理专业的研究生和本科生教材，还可供管理学者、公务员以及对企业管理感兴趣的人士作为参考。

作者简介

　　姓名张德性别男出生年月 1941年8月清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系原主任、教授、博士生导师。主要科研方向为组织文化、人力资源开发与管理、组织行为学、企业管理合理化。已在报刊上发表论文233篇，出版著作25本，其代表作为《从科学管理到文化管理》、《中国企业文化——现在与未来》、《组织行为学》、《人力资源开发与管理》、《现代管理学》、《组织文化建设》、《和谐管理》等。主持和参加过五项国家自然科学基金项目、五项国家社会科学基金项目。他提出的经验管理、科学管理、文化管理“管理模式的三阶段”理论，在企业界和学术界得到广泛的认同。他注重将理论研究与应用研究相结合，已为57家企业进行管理咨询。先后被聘为中国企业文化研究会常务理事、学术委员会委员，北京企业文化建设协会副会长、特邀研究员，中国人才研究会常务理事，中国劳动学会常务理事、学术委员会委员，中国人力资源开发研究会常务理事，美国人力资源开发学会会员。2004年荣获亚太人力资源研究协会、香港人力资源管理学会、中华人力资源管理协会及《财智》杂志（中国）联合评选的“2004年中国杰出人力资源教育精英奖”。

图书目录

第一章走进文化管理时代
第一节世界企业文化热
第二节从科学管理到文化管理——管理的软化趋势
第三节文化管理的特点和标志
第二章市场经济与文化竞争力
第一节什么是企业文化
第二节优秀企业的文化制胜之道
第三节企业文化与核心竞争力
第四节文化竞争力的理性思考
第三章企业文化建设
第一节企业文化建设步骤
第二节企业文化测量
第三节企业文化建设的组织保证
第四节企业文化建设的辩证关系
第四章企业文化设计
第一节设计原则与方法
第二节企业理念要素设计
第三节企业制度行为体系设计
第四节企业符号物质层设计
第五章企业文化实施
第一节企业文化实施的五要素
第二节难点：企业价值观的群体化
第三节热点：企业文化“落地”之法
第四节企业文化实施的心理机制
第六章企业文化变革
第一节企业兴衰与文化变革
第二节企业文化变革的时机和动力
第三节企业文化变革的内容和原则
第四节企业文化变革的四要素
第五节企业文化变革的步骤
第六节中国企业文化变革与创新
第七章企业集团文化整合
第一节企业集团内部亚文化剖析
第二节企业集团文化整合的内容
第三节企业集团文化整合步骤
第四节企业集团文化整合方法
第五节企业集团文化整合的艺术
第八章跨文化管理
第一节文化差异与冲突
第二节跨文化管理的内涵和模式
第三节文化融合与风险规避
第四节提高企业的文化适应性
第五节不同国家和地区的企业文化特色
第六节中国企业跨国经营与文化融合
第九章企业形象与品牌战略
第一节企业形象战略
第二节企业公共关系战略
第三节企业品牌战略
第四节中国企业品牌战略实践
第五节中国品牌——从“中国制造”到“中国创造”
第十章中国特色的企业文化建设
第一节红色文化——以人为本
第二节蓝色文化——科技创新
第三节绿色文化——社会责任
第四节橙色文化——和谐共赢
参考文献