章 引言
一、研究背景与问题提出
二、研究意义
三、技术路线和内容安排
四、研究方法
五、创新点
六、本章小结
第二章 文献综述
一、 化速度研究综述
二、行为战略理论以及具体行为变量的相关研究
三、 化速度研究中的行为战略理论应用
四、研究述评
第三章 理论模型及假设提出
一、概念模型的提出
二、高管权力与 化速度
三、高管权力与 化风险注意力
四、高管团队 化风险注意力与 化速度
五、 化风险注意力在高管权力与 化速度之间的中介机制
六、高管团队任务导向断裂带:团队认知冲突的调节作用
七、企业业绩反馈顺差:组织决策情境的调节作用
八、本章小结
第四章 研究设计
一、样本选取与数据来源
二、变量测量
三、回归模型构建
四、本章小结
第五章 实证结果及分析
一、描述性统计分析
二、假设检验
三、稳健性检验
四、研究假设检验结果
五、结果讨论
六、本章小结
第六章 研究结论及展望
一、研究结论
二、研究启示
三、研究局限及未来展望
参考文献