国有企业价值创造体系构建研究：基于资本成本与可持续分红的视角

定　价：¥65.00

作　者：	李光贵
出版社：	经济管理出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787509665565	出版时间：	2019-10-01	包装：
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内容简介

　　本书以国有企业股东价值大化为目标，以资本成本、财务可持续增长能力约束为纽带，以股利分配、经济增加值等理论为基础，对国有企业价值管理体系的内在机理进行梳理，将分红、经济增加值考核等国有企业理财活动融入价值管理体系，尝试构建、完善并检验国有企业价值管理体系框架，是国有企业价值管理研究领域的一次尝试与探索。本书依据相关理论构建和完善了可持续分红比例模型，模型揭示了根据国有企业目标分红比例（即可持续分红比例）倒逼改善留存收益再投资报酬率、创造价值的机制，这对我国资本市场正在推行的强制或半强制分红制度提供了一种验证模式。依据模型的相关实证检验发现：基于分红政策倒逼估算的目标股东权益报酬率总体上大于实际股权资本成本，且对于国有样本企业总体的实际股东权益报酬率具有正向引导作用，从而有助于国有样本企业改善和提高实际股东权益报酬率，并有利于价值创造。

作者简介

　　李光贵，1971年4月生，河南财经政法大学副教授、管理学博士、硕士生导师、教务处副处长。中国会计学会会员，中国注册会计师、中国注册税务师非执业会员，20lO年度河南省教育厅学术技术带头人，2014年人选河南省首届“百优人才”工程。长期从事财务管理、管理会计、财务会计等课程的教学工作，以公司理财为主要研究方向。近年来，在《会计研究》、《中国工业经济》以及《经济与管理研究》等期刊上独立（或合作）发表学术论文30余篇，主持社科基金项目1项，出版专著1部。

图书目录

1 导言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究框架与思路
1.4 研究特色与创新
2 国有企业的功能、目标及行权方式
2.1 国有企业的界定
2.1.1 学术界定
2.1.2 性政治（或经济）组织的界定
2.1.3 主体的界定
2.2 国有企业的功能与目标定位
2.2.1 国有企业的功能定位
2.2.2 国有企业的分类及目标定位
2.3 所有权的行使
2.3.1 OECD 所有权行权原则介绍
2.3.2 我国所有权行权方式的构想
2.4 国企深改政策与价值管理
2.5 本章小结
3 西方价值管理理论及体系框架介绍——基于文献评述的视角
3.1 价值管理的产生
3.2 价值管理的发展
3.2.1 价值管理的概念界定
3.2.2 价值管理的模式及驱动因素
3.2.3 价值管理发展与相关方利益的协调
3.3 价值管理的基本逻辑框架
3.4 本章小结
4 国有企业价值管理体系构建的现实基础
4.1 价值管理研究状况
4.1.1 价值管理概念框架的研究
4.1.2 以EVA应用为特征的价值管理研究
4.1.3 市值管理研究
4.2 国有企业价值管理体系构建的制度依据
4.2.1 国企分红
4.2.2 经济增加值考核
4.3 本章小结
5 国有企业价值管理体系构建的理论基础
5.1 资本成本理论
5.1.1 概念界定与起源
5.1.2 资本成本的估算
5.1.3 资本成本的影响因素
5.2 财务可持续增长理论
5.2.1 基于会计指标口径的模型
5.2.2 基于现金流量口径的模型
5.3 股利分配理论
5.3.1 西方的研究
5.3.2 的研究
5.4 经济增加值理论
5.4.1 经济增加值起源与界定