定 价：¥38.00
| 作 者： | 王分棉 |
| 出版社： | 企业管理出版社 |
| 丛编项： | |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN： | 9787516420706 | 出版时间： | 2019-12-01 | 包装： | |
| 开本： | 页数： | 字数： |
第一章 导 论/5
\n一、研究背景、意义与内容 5
\n二、研究思路、方法与创新之处 8
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第二章 董事会构成异质性研究现状/12
\n一、董事会异质性衡量维度的研究现状 12
\n二 、基于社会因素异质性：女性董事的研究现状 14
\n三 、基于职业因素异质性：学者董事的研究现状 27
\n四、基于职业因素异质性：海归董事的研究现状 38
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第三章 董事长-总经理的价值观差异与企业创新战略/42
\n一、问题提出 42
\n二、理论分析与研究假设 43
\n三、研究方法 47
\n四、实证分析与结果 49
\n五、讨论与结论 55
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第四章 女性董事对企业慈善捐赠的影响分析/57
\n一、引 言 57
\n二、理论分析与研究假设 58
\n三、研究设计 62
\n四、实证结果与分析 64
\n五、结论与启示 73
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第五章 学者董事对企业国际化程度的影响分析/75
\n一、引 言 75
\n二、理论分析与研究假设 78
\n三、研究设计与描述性统计分析 81
\n四、实证结果分析 85
\n五、进一步研究：高校差异的影响 90
\n六、结论与启示 93
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第六章 海归董事对企业创新的影响分析/95
\n一、引 言 95
\n二、理论分析与研究假设 96
\n三、研究设计 99
\n四、实证检验 102
\n五、进一步研究：基于企业创新活跃度的分析 115
\n六、研究结论 118
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参考文献/120
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