章 导论
节 研究意义
第二节 研究内容
第三节 研究目标和难点
第四节 研究方法和研究路线
第五节 研究创新之处
第二章 文献回顾
节 区域层次创新能力研究
第二节 组织层次创新研究
第三节 个体层次创新研究
第三章 研究总体思路与模型构建
节 研究总体思路
第二节 研究理论基础
第三节 模型构建与假设提出
第四章 研究设计
节 区域层次研究设计
第二节 组织层次研究设计
第三节 个体层次研究设计
第五章 实证检验
节 区域创新能力提升模型的实证检验
第二节 组织层次创新模型的实证检验
第三节 个体层次创新的实证检验
第六章 结论与讨论
节 研究结论
第二节 实践启示
第三节 研究不足与未来展望
附录
附录1 知识权力氛围调查问卷(预测试)
附录2 员工创新行为激发调查问卷
附录3 知识权力氛围与创新绩效关系问卷
附录4 高校创新创业教育与职业发展状况调查
附录5 高校创新创业教育绩效问卷调查
参考文献