导论
一、研究背景和选题意义
(一)研究背景
(二)选题意义
二、研究综述
(一)国内研究综述
(二)国外研究综述
三、研究思路和研究方法
(一)研究思路
(二)研究方法
四、研究的重点、难点和创新点
(一)研究的重点
(二)研究的难点
(三)研究的创新点
五、相关概念界定
(一)1949-1956年
(二)中国共产党的干部
(三)干部思想政治教育
第一章 1949-1956年干部思想政治教育的主要动因
一、执政条件下干部作风问题日趋严重
(一)执政条件下干部作风出现的主要问题
(二)干部出现作风问题的主要原因
二、干部队伍本身发展出现新问题
(一)干部数量迅速增加
(二)干部队伍构成复杂
(三)干部队伍出现新问题
三、国际环境变化对干部思想产生消极影响
(一)二战后国际环境的新变化
(二)国际环境变化对干部思想的主要影响
第二章 1949-1956年干部思想政治教育的目标与内容
一、以提高理论素养为目标的马克思主义理论教育
(一)注重马克思主义哲学的学习宣传
(二)掀起学习毛泽东思想的高潮
(三)加强苏联经济建设理论的学习
二、以保持“两个务必”为目标的作风教育
(一)开展整风运动进行反官僚主义教育
(二)通过“三反”运动进行反腐倡廉教育
(三)通过“新三反”运动进行党风廉政教育
三、以增强党内团结为目标的纪律教育
(一)结合整党运动进行共产党员标准教育
(二)通过“高饶事件”加强政治纪律教育
四、以紧跟形势任务要求为目标的政策教育
(一)围绕恢复国民经济进行统一战线教育
(二)镇反运动中进行“纠偏”教育
(三)抗美援朝运动中进行时政宣传教育
(四)土地改革政策的学习宣传教育
(五)过渡时期总路线的学习宣传教育
第三章 1949-1956年干部思想政治教育的方法及途径
一、理论教育方法及途径
(一)建立全国党校教育网进行理论培训
(二)创办干部业余理论学校进行理论学习
(三)开办马列主义夜校和夜大学进行专职理论培训
(四)加强干部在职自修
二、实践教育方法及途径
(一)参加生产劳动
(二)参与政治运动
(三)进行调查研究
三、批评和自我批评的教育方法及途径
(一)利用报纸刊物接受群众的批评
(二)整风中展开党内批评和自我批评
四、典型教育方法及途径
(一)树立榜样进行正面引导教育
(二)运用典型案例开展警示教育
第四章 1949-1956年干部思想政治教育的历史贡献
一、为新生政权的巩固和社会主义改造的完成提供了重要保证
(一)为实现党的中心任务提供了思想政治保证
(二)为实现党的中心任务提供了作风保障
二、为全面建设社会主义事业的开创奠定了重要基础
(一)为全面建设社会主义事业的开创奠定了干部基础
(二)为全面建设社会主义时期的干部理论教育创造了条件
三、在干部思想政治教育史上起到承前启后的历史作用
(一)继承革命党干部思想政治教育的基本经验
(二)开启执政党干部思想政治教育的新实践
第五章 1949-1956年干部思想政治教育的经验与启示
(一)紧密结合党的中心任务增强了教育的现实力
(二)重视制度建设增强了教育的保障力
(三)注重满足干部的合法利益增强了教育的信服力
(四)丰富多样的教育内容和方法增强了教育的吸引力
(五)领导人以身作则增强了教育的感召力
二、1949-1956年干部思想政治教育的历史局限
(一)“运动式”教育产生负面效应
(二)教条主义倾向在一定范围内存在
(三)知识分子干部教育改造出现“左”的偏差
三、1949-1956年干部思想政治教育的当代启示
(一)强化制度保障,实现经常性教育与集中性教育的有效衔接
(二)适应时代发展需求,坚持服务中心任务和以人为本有机统一
(三)坚持与时俱进,推进教育内容和方法的不断创新
结语
参考文献
附:现已发表的相关学术论文
1949-1956年干部思想政治教育的历史考察及其启示
新中国初期思想政治教育实效性的唯物史观解读
唯物史观视域下思想政治教育方法创新思路探研
新中国成立初期干部教育的历史贡献
后记