高校学生工作管理创新研究

第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究目的和意义
一、研究目的
二、研究的意义
第三节 新形势下加强高校学生工作管理的紧迫性
一、当前高校学生工作管理面，临的新形势
二、加强高校学生工作管理的紧迫性
第二章 高校学生工作管理概述
第一节 高校学生工作管理的内涵及特点
一、高校学生工作管理的内涵
二、高校学生工作管理的特点
第二节 高校学生工作管理的目标及原则
一、高校学生工作管理的目标
二、高校学生工作管理的原则
第三节 高校学生工作管理取得的成绩
一、加强大学生思想政治教育，为大学生成才提供精神动力
二、积极开展丰富多彩的活动，为全面提高大学生素质搭建舞台
三、加强学生工作管理队伍建设，提高推进素质教育的能力和水平
第四节 高校学生工作管理面临的问题及其成因
一、高校学生工作管理面临的问题
二、新形势下高校学生工作管理问题产生的原因分析
第五节 完善我国高校学生工作管理模式对策研究
一、以“柔性管理”思想为指导，更新管理理念
二、坚持以学生为本，改革和完善院系管理体制
三、完善院系学生工作管理的内容架构
第三章 高校学生思想政治与党建工作管理创新
第一节 高校学生思想政治工作概述
一、新形势下高校思想政治工作的重要性
二、高校思想政治工作的原则
三、新时代高校思想政治工作存在的主要不足
第二节 新形势下高校思想政治工作的实施路径
一、提升大数据资源在高校思想政治工作中的应用质量
二、提升思想政治工作信息采编水平
三、利用后喻文化优势，发挥大学生自我教育的积极性
四、结合创新创业教育，更新高校思想政治工作
五、关注心理健康，强调思想政治工作的针对性
六、实施本科生全程导师制，实现全员全程全方位育人
第三节 高校学生党建工作概述
一、高校学生党建工作基本内涵
二、大学生党建工作的主要内容
三、加强大学生党建工作的意义
第四节 新时代大学生党建工作的创新路径
一、创新学生党建工作理念
二、加强学生党建工作队伍建设
三、创新学生党建工作模式
四、创新学生党建工作机制
第五节 大学生党建工作中思想政治教育的渗透路径
一、大学生党建工作与思想政治教育的联系
二、大学生党建工作中思想政治教育的渗透作用
三、大学生党建工作中思想政治教育的渗透路径
第四章 高校新生工作管理创新
第一节 新形势下高校新生工作的探索
一、做好新生入学教育工作
二、做好日常管理、服务工作
三、开展丰富多彩、健康向上的文化活动
四、采用导生制对高校新生进行管理
第二节 马斯洛需要层次理论对高校新生工作的启示
一、马斯洛需要层次理论简介
二、大学新生的特殊需要分析
三、马斯洛需要层次理论对高校新生工作的启示
第五章 高校学生就业与创业指导工作管理创新
第一节 当代大学生就业与创业情况研究分析
一、当代大学生就业与创业现状
二、当代大学生就业与创业存在的问题
三、当代大学生就业与创业难的原因
第二节 多媒体环境下大学生就业与创业指导创新
一、大学生就业指导的内容创新
二、大学生就业指导的途径创新
三、大学生就业指导队伍创新
四、利用多媒体手段进行大学生创业指导
第六章 高校学生安全教育与危机应对工作管理创新
第一节 高校安全教育现状
一、高校安全教育的主要内容
二、高校学生安全教育的现状分析
三、高校安全教育工作存在的问题
四、高校安全教育工作存在问题的原因分析
第二节 加强和改进高校安全教育工作的建议
一、要牢牢把握安全教育工作的主动权
二、细化安全教育工作方法，探索多样化教育方式
三、细化互联网安全意识教育
四、强化意识形态安全教育
五、强化安全教育工作队伍，完善联动机制
第三节 我国高校学生危机事件管理的现状
一、我国高校学生危机事件管理的初步成果
二、我国高校学生危机事件管理中存在的主要问题
三、我国高校学生危机事件管理中存在问题的成因分析
第四节 提升我国高校学生危机事件管理水平的主要对策
一、树立科学的高校学生危机事件管理理念
二、加强高校学生应对危机的教育培训
三、健全高校学生危机事件管理体制
四、完善高校学生危机事件管理机制
五、加强高校学生危机事件管理法制建设
第七章 高校大学生奖励与资助工作管理创新
第一节 高校大学生奖励制度概述
一、高校大学生奖励制度基本特点
二、高校大学生奖励制度的分类
三、高校大学生奖励制度的意义
第二节 高校大学生奖励制度现状
一、我国高校大学生奖励制度的发展
二、高校大学生奖励制度存在的问题
第三节 高校大学生奖励制度存在问题的解决路径
一、高校大学生奖励制度要坚持的原则
二、深化对高校大学生奖励制度客体的认知
三、高校大学生奖励制度的优化、完善
四、社会高度参与高校大学生奖励制度
五、新媒体的推动作用
第四节 高校资助现状
一、资助政策进一步完善
二、学生资助内涵更加丰富
三、资助资金继续大幅增长
第五节 高校资助机制存在的问题及原因分析
一、高校资助工作管理存在的问题
二、高校资助工作管理存在问题的原因分析
第六节 高校资助机制建构实现的路径及对策
一、建立健全政府资助机制，推动全社会参与贫困生资助
二、建立健全高校资助机制
三、关注贫困生心理．树立积极求助观念
第八章 我国高校学生工作管理创新趋势
第一节 “微时代”下高校学生工作管理创新措施
一、实施“微管理”，转变和创新学生工作管理创新理念
二、打造“微队伍”，推进和优化学生工作管理队伍
三、搭建“微媒体”，建立和健全学生工作管理平台
四、开展“微活动”，丰富与创新学生工作管理方式
第二节 大数据时代高校学生工作管理创新探究
一、大数据时代高校学生工作管理的背景
二、大数据时代高校学生工作管理的理念
三、大数据时代高校学生工作管理的路径
第三节 互联网技术在高校学生工作管理中的应用探究
一、互联网技术下高校学生工作管理的现状
二、互联网技术在高校学生工作管理中的应用及优化
第四节 基于法治视角的高校学生工作管理改革探索
一、高校学生工作管理法治化的必然性
二、高校学生工作管理法治化建设的具体措施
第五节 基于柔性管理理念的高校学生工作管理探析
一、柔性管理的内涵
二、柔性管理的主要特征
三、关于高校学生工作管理柔性化的系统思考
第六节 基于服务理念的高校学生工作管理思路与对策
一、构建“三全”服务系统
二、打造高效便捷的服务平台
三、完善服务学生工作管理保障机制
四、创建专业服务队伍
五、实现学生“三自
参考文献