从20世纪90年代开始，随着互联网的发展，人类进入知识经济时代。彼得·圣吉在其著名的《第五项修炼》中提出，学习型组织是今后组织成功的关键，并把自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考确定为学习型组织应该采取的五项修炼。而美国学者阿尔文·托夫勒在他的《权力的转移》一书中指出，现代技术，特别是信息技术的出现使权力出现了转移，因为信息是权力的重要来源之一。在传统社会中，只有少数掌握着权力的人掌握着大多数人无从了解或者无法得到的信息和知识；今天，因为信息的公开和快速流动，绝大多数普通老百姓也可以获得者获得的很多信息，因而权力的转移成为不可逆转的趋势。有鉴于此，我们也会发现：经济社会中由信息专有而产生的权力也在发生着迅速的转移。“卖家”或者“生产者”已经不再是权力中心，生产和营销从“以生产为本”向“以顾客为本”转移：医疗工作中的“医院”和医疗机构也不再是“权力中心”，而逐渐向“以患者为本”的方向转移；同样教育和培训也要抛开以前的模式，从“以教为本”向“以学为本”转化。
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