最低工资标准对企业行为影响机制研究

１  绪论 ／ １１．１  研究背景 ／ １１．２  研究问题的提出 ／ ３１．３  研究意义 ／ ３１．４  研究范围 ／ ５１．５  研究内容 ／ ７１．６  研究方法 ／ ８１．７  技术路线图 ／ １０１．８  创新之处 ／ １１２  理论基础与文献综述 ／ １３２．１  理论基础 ／ １３２．２  文献综述 ／ １５３  最低工资标准上调对企业应用信息技术的影响 ／ ２１３．１  引言 ／ ２１３．２  理论和证据 ／ ２３３．３  研究设计 ／ ２５３．４  实证结果与分析 ／ ２８３．５  本章小结 ／ ４０４  最低工资标准如何影响企业雇佣结构 ／ ４２４．１  引言 ／ ４２４．２  理论背景与文献综述 ／ ４４４．３  研究设计 ／ ４７４．４  实证检验 ／ ５１４．５  本章小结 ／ ６０５  最低工资标准如何影响企业产能过剩 ／ ６２５．１  引言 ／ ６２５．２  理论和证据 ／ ６４５．３  计量模型构建与数据来源 ／ ６６５．４  实证结果及分析 ／ ６９５．５  本章小结 ／ ８３６  国有股权、 最低工资标准与企业在职培训 ／ ８５６．１  引言 ／ ８５６．２  理论基础与研究假设 ／ ８７６．３  研究设计 ／ ９０６．４  实证结果与分析 ／ ９４６．５  本章小结 ／ １０８７  最低工资标准上调对企业创新的影响 ／ １１０７．１  引言 ／ １１０７．２  理论与证据 ／ １１２７．３  研究设计 ／ １１６７．４  实证结果与分析 ／ １１９７．５  本章小结 ／ １３５８  企业规模、 最低工资与研发投入 ／ １３７８．１  引言 ／ １３７８．２  理论基础与研究假设 ／ １３９８．３  研究设计 ／ １４２８．４  实证结果分析 ／ １４８８．５  本章小结 ／ １５６９  国有股权、 最低工资标准与企业创新 ／ １５８９．１  引言 ／ １５８９．２  理论基础与研究假设 ／ １５９９．３  研究设计 ／ １６３９．４  实证结果与分析 ／ １６７９．５  本章小结 ／ １７２１０  结论与展望 ／ １７５１０．１  结论 ／ １７５１０．２  展望 ／ １７７参考文献 ／ １７９后记 ／ ２０３