《中国社会福利理论与制度构建：以适度普惠社会福利制度为例》突破了传统社会福利制度理论限制，首次提出中国社会福利制度构成要素理论。福利需要、福利态度、福利责任、福利政策、福利治理、福利体制、福利提供、福利组织和福利接受是社会福利制度的基本构成要素，为社会福利制度发展拓展理论空间、政策空间和服务空间，为适度普惠社会福利转型提供强有力的理论支持。中国政府承担的社会福利责任虽然有扩大但仍然有限。国家福利责任开始从补缺转型到普惠。政府主导多元部门参与福利提供形成多元责任结构的基础。社会成员基于他们的社会公民权利、福利资源拥有和生活中的风险，有表达自己福利需要的权利，有选择社会福利的福利态度，由此形成福利制度构建的社会拉力。福利需要和福利态度是政策制定的前提和基石。福利治理是中国适度普惠社会福利制度构建中的新议题。福利治理是从管理向公民参与的转型。中国福利体制兼有国家威权、去商品化、福利文化、生产主义特征，其互相影响，凸显了适度普惠的本土意义。福利组织是福利生产和福利传输的关键。专业化、落地化、资源整合的民间力量正在推动福利组织发展。最后，福利提供和福利接受的逻辑关系和现实构建，成就了中国适度普惠社会福利理论与制度安排创新的全景画面。
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