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干就对了:业绩增长九大关键

干就对了:业绩增长九大关键

定 价:¥69.00

作 者: 俞朝翎 著
出版社: 中信出版集团股份有限公司,中信出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787521722550 出版时间: 2020-11-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 312 字数:  

内容简介

  面对当前的经济形势,所有企业都在开源节流。在这样的大背景下,销售带来业绩增长(现金流)对于企业和个人的重要性不言而喻。其实,单纯增长远远不够,那么如何做到持续甚至爆发式业绩增长呢?在阿里巴巴任职13年的铁军主帅,一手打造了阿里巴巴旗下风格剽悍、充满战斗力的中供铁军,并被马云称为阿里巴巴的“定海神针”的俞朝翎在这本书中系统复盘了他的心法——业绩增长九大关键。 这本书以实干为基调,不仅深度挖掘实现业绩增长的关键步骤——管理基础、目标策略、组织设计、人才升级、绩效管理、拿到结果、培育强将、团队建设、文化塑造,还剖析了阿里铁军主帅的实战心得,如开发员工的心力、体力、脑力,明确目标的心动点和成就点,对KPI实行双轨考核,推动队伍成长进化的“五狂”(狂跑、狂问、狂总结、狂训练、狂分享),保证业绩不下滑的金银铜牌制度,复盘反思的Review法,北斗七星选人法……最终让管理工作更具操作性和颗粒度。

作者简介

  俞朝翎(俞头) 阿里巴巴原B2B直销总经理(中供铁军主帅),6000铁军总指挥,13年阿里人,亲身经历并参与了中供铁军从建立到辉煌的全历程,是中供铁军的重要见证者、建设者和奠基人,被马云称为阿里巴巴的“定海神针”。不仅在21世纪初就带领团队每年创造40亿元营收,还培养了两位集团合伙人、一位集团副裁,以及众多销售冠军和集团高管。带领的中供铁军被马云称为具有“阿里味”和战斗力的部队。离开阿里后,投身于企业教育行业,先后创立创业酵母和酵母商学院。

图书目录

自序 
学心法:管理者必备的素养 
01视人为人:管理方法不管用,是因为没有管到“心” 
02管理要义:管理要通过别人拿结果 
03管理进阶:管理要使众人行 

定目标:方向与策略对了,路才好走 
01合理定目标,别被目标打脸 
02谋定而后动,围绕目标选对执行策略 
03商业模式九法:让执行策略真正落实 

搭班子:组织架构够敏捷,业务才能跑得快 
01符合业务的组织架构设计 
02用大中台武装业务前线 
03解密赋能业务的阿里政委体系 
04清晰制定岗位职责 

选人才:管理最大的浪费是在错误的人身上花时间 
01画出“美人图”,遇见对的人 
02人才盘点,给组织做一次体检
03知人知面知心,面试中的“望闻问切”法 
04扶上马,送一程:空降兵如何落实 

做激励:让员工从被迫执行到主动行动 
01扣动员工的心灵扳机,激发无限可能 
02向下传达目标,先要“定对”再“管对” 
03对得起雷锋:如何做好绩效考核 

出业绩:如何正确追过程、拿结果 
01业绩提升三大抓手:量、技能与心态  
02可复制的执行力:如何让团队上下同力 
03阿里上市背后的“金银铜牌制度” 
04为什么大多数公司的复盘都是浪费时间 

育强将:打破业务增长的边界 
01员工能力上不去,十六字方针搞定员工辅导 
02老员工失去激情,如何带他突破天花板 
03怕明星员工离职?体系化培养业务接班人 
04管理要有高压线,让员工知道不能做什么 
05学会解聘:如何应对不适合团队的人 

建团队:带团队就是带人心 
01信任是管理的基础 
02如何解决团队里的利益纠纷  
03让新老员工快速融合 
04做好团队建设 

炼文化:业务管理的最高境界 
01企业文化:卓越公司与优秀公司之间的天堑 
02文化萃取:4个步骤提炼你的团队文化 
03文化落实:4个阶段把文化种到员工心里 
04文化应用:打造战斗文化 

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