老龄化背景下劳动力就业的代际影响研究

第1章 绪论
1．1 研究背景与研究意义
1．2 研究思路与研究内容
1．3 研究方法与创新点
1．4 研究展望
第2章 文献回顾和模型设定t
2．1 文献回顾
2．2 模型设定
第3章 年长与年轻劳动力的就业特征
3．1 概念界定
3．2 劳动力就业的分类与分层
3．3 我国劳动力对就业的偏好特征
3．4 两群体劳动力就业和劳动收入的影响因素
3．5 两群体劳动力就业耦合关系分析
3．6 本章小结
第4章 劳动力就业代际影响的劳动力市场机制分析
4．1 劳动力市场中就业的代际关系
4．2 年长劳动力对年轻劳动力就业的替代效应
4．3 年长劳动力对年轻劳动力就业的促进效应
4．4 本章小结
第5章 劳动力就业代际影响的家庭代际转移机制分析
5．1 父代就业对子代就业的影响路径
5．2 家庭代际转移对子代就业影响的实证分析
5．3 家庭代际转移与子代工资水平相关性的实证分析
5．4 本章小结
第6章 主要结论与公共政策启示
6．1 主要结论
6．2 政策启示
附录一：人口老龄化问题的国际前沿研究进展
附录二：2016年43个自家分性别分年龄组的就业率
参考文献