管理人类学

代前言
序一
序二
序三
第一章 导论
引言
第一节 管理学要义与发展
第二节 现代人类学基础知识
第三节 从人类学到应用人类学
第四节 人类学对管理科学的贡献
本章小结
案例链接
第二章 管理人类学的形成与发展
引言
第一节 工商人类学与管理人类学
第二节 原始社会治理的人类学研究
第三节 人类学“文化研究经典”对管理学的借鉴
第四节 当代管理人类学研究
本章小结
案例链接
第三章 管理人类学理论视野与方法
引言
第一节 人类学主位与客位观对管理学的意义
第二节 人类学整体观对管理学的意义
第三节 人类学跨文化研究理论对管理学的意义
第四节 民族志理论与方法在管理学中的应用
本章小结
案例链接
第四章 管理决策与人类学
引言
第一节 管理决策定义、原则及分类
第二节 管理决策理论的发展
第三节 管理决策的影响因素
第四节 人类学视角下的管理决策
本章小结
案例链接
第五章 组织行为与人类学
引言
第一节 组织行为学概要
第二节 人类学家对组织行为学研究做出的贡献
第三节 人类学在组织行为研究中的具体应用
第四节 人类学和组织行为学的未来研究
本章小结
案例链接
第六章 人力资源管理与人类学
引言
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源的人类学分析
第三节 人力资源管理中的文化因素
本章小结
案例链接
第七章 领导艺术与管理能力
第一节 领导艺术
第二节 中国古代思想中的领导艺术
第三节 管理能力
第四节 人类学视角下的管理与领导艺术
本章小结
案例链接
第八章 文化差异与跨文化管理
引言
第一节 文化与人类学
第二节 文化差异
第三节 跨文化管理与人类学
本章小结
案例链接
第九章 战略管理与人类学
引言
第一节 战略管理学理论概述
第二节 西方战略管理的演化过程与工商人类学
第三节 人类学视角下的战略管理过程
第四节 人类学与战略管理的一般途径
第五节 人类学与战略管理方法
本章小结
案例链接
第十章 公共管理与人类学
引言
第一节 公共管理学理论概述
第二节 人类学与公共管理的一般途径
第三节 人类学与公共管理方法
本章小结
案例链接
第十一章 管理学中国本土化发展
引言
第一节 泛家族式组织的成员身份、行为与结构
第二节 制度模糊化、变通及其结果
本章小结
案例链接
第十二章 管理人类学案例学习
第一节 日常违规生成机理及后果（案例1）
第二节 高校人际关系新动向（案例2）
第三节 工匠精神传承机制（案例3）
参考文献
后记