经营哲学与进阶逻辑

第一章：我会不会失业？
一、我的后万达时期的焦虑
——被重新定义的战略和职业经理人的焦虑新常态
二、见证同学风口上的创业
——论利基市场切入技法与基因打造的匹配性
三、跟一个很重要朋友的扯淡
——经营的最高境界或是基于信仰的使命感

第二章：做正确的事，还是正确地做事
一、营销依赖症
——营销依赖易带来价值撕裂，而其方向则向价值深耕和用户时间争夺转移
二、管理悖论学
——管理是重要的，而其最重要的意义可能是让管理本身变得不重要
三、 转型陷阱论
——转型要从第一性原理中获得增长逻辑才可以成功
番外篇（一）：世界杯上的日本队和日本搬家公司

第三章：知行合一是对的吗？
一、认知税的提出很重要
——企业竞争的本质，某种程度上可以被认定为认知维度之争
二、平行世界：事实不是只有一个
——互联网削平和解构了的世界，其实是一个被增强了个性化差异的多维、平行世界
三、我们并不一定知道未来是什么
——让新事物自然生长，是我们面对不确定性未来的最佳经营策略，虽然此时不一定知行合一。
番外篇（二）：世界杯上的广告和反映出的认知

第四章：市场边界的背后
一、恭喜你进入格式化生存
——内容即推广，游戏即营销，颜值即正义，认知即概念……
二、我们穿越在赛道上
——赛道选择体现战略智慧，赛道突破要有杀手气质
三、技术与人文谁更牛
——技术不是人文的产物，而是反之。

第五章：绝对不能忽视的经营关键词
一、情义
——人文精神的核心表达，伟大组织的必要条件
二、原则
——基于第一性原理的成长算法，成就伟大组织的另一必要条件
三、一把手
——组织和绩效差异性的最后秘密
番外篇（三）：周鸿祎自述——优秀一把手的理论与实践

第六章：都谁笑到了最后？
一、毕业十年以后
——你是否在各领域职位的平均水平线上
二、企业经营的周期律
——不懂周期规律不足以谈经营
三、三种类型的伟大企业家
番外篇（四）：孙陶然自述——企业发展的四个阶段