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制度逻辑:制度如何塑造人和组织

制度逻辑:制度如何塑造人和组织

定 价:¥58.00

作 者: [法] 帕特丽夏·H.桑顿,[加] 威廉·奥卡西奥,[加] 龙思博 著,汪少卿,杜运州,翟慎霄,张容榕 译
出版社: 浙江大学出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787308204767 出版时间: 2020-11-01 包装: 精装
开本: 32开 页数: 254 字数:  

内容简介

  制度,对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的,但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界,对以下两个问题是最为关心的:制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为?个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁? 本书即以回答这两个问题为己任,通过制度逻辑视角这一研究社会结构与商业文化的新的理论工具,来剖析制度在家庭、社区、宗教、国家、市场、专业以及公司等多重系统中所起的作用以及它们互相之间的动态关系,最终为组织行为学、社会心理学等提领域供新的理论基础与实践纽带。无论是学者,还是商业精英,或者关注个体与组织运行的普通读者,都会从这种关注制度逻辑的视角获益。 本书作为管理学新制度学派的新的研究成果,荣获美国管理学会乔治?特里图书奖。

作者简介

  帕特里夏·H. 桑顿(Patricia H. Thornton):巴黎高等商学院杰出访问教授,社会学、管理学与创业学教授。桑顿教授曾获得管理学会的最佳论文奖、美国社会学协会的W. 理查德·斯科特论文奖以及管理学会的年度最佳书籍奖暨乔治·特里奖。桑顿教授的研究聚焦于制度与组织如何影响创新与创业、包容性与多样性以及大挑战(grand challenges)三个领域中的行为战略。 威廉·奥卡西奥(William Ocasio):吉斯商学院商业与领导力詹姆斯·F. 托威讲座教授,曾任凯洛格商学院组织与管理讲座教授。奥卡西奥教授的研究兴趣包括制度逻辑、管理与组织注意力、组织中的权力以及语汇在组织与制度中的作用。 龙思博(Michael Lounsbury):阿尔伯塔大学商学院教授,加拿大国家讲席教授,创业与创新领域首席专家,管理学会院士。龙思博教授的研究涉猎创新与创业、制度理论、组织理论与战略管理,致力于结合最前沿的战略管理和组织理论来研究创业与制度变迁的关系。他是SSCI经济学与商学类别中历史累计引用率极高的1%学者之一。他还曾担任管理学会组织与管理理论分会主席。

图书目录

【目录】
中文版序
序言
001  章 制度逻辑视角导论
001    引言
002    作为一个分析框架的制度逻辑
005    本书的目标
005    本书的分析风格
006    跨学科的制度逻辑分析
007    指向新思路
007    社会结构与行动
012    制度的物质性与象征性
014    制度的历史权变性
016    制度的多重分析层级
018    本书内容
018    先驱
019      宏观——社会层级
019      微观与中观——个体与组织层级
020      微观与宏观——个体与社会层级
020      中观与宏观——组织与制度场域层级
021      中观与宏观——制度场域与社会层级
021      综合
021    结论
 
024  第二章 制度逻辑视角的先驱
024    引言
025    同构论
028      变体:微观层级
029      细化:从社会文化到场域结构
034      细化:起源、繁衍、消失
035      变体:工具主义逻辑、恰当性逻辑
036      变体:从结构性到认知性与文化性
039      变体:行动逻辑
042      整合:制度的三大支柱和载体
048      增生:制度逻辑
054      变体:聚焦规范性维度
055    讨论与总结
057    附录:命题比较
 
059  第三章 定义多重制度系统
059    引言
060    定义的差异
061    作为理想型的多重制度系统
063      制度秩序:X轴
064      制度秩序:Y轴
067    部分自治性:认知的与组织的松散耦合
070    部分自治性:制度秩序的近似可分解性
073    定义制度场域
073    文化内容:X轴、Y轴形成的单元格
074    社会中的文化空间
075    文化对权力和能动性的影响
077    增生:重新排列制度秩序
080    变体:社区作为一项制度秩序
085    讨论与总结
087    附录
 
089  第四章 制度逻辑的微观基础
091    人类行为模型:情境化的、嵌入的、有限意图性的行为
094      为微观基础建模
097      动态建构主义
099    制度逻辑微观基础的整合模型
100      社会身份、目标和基模
105      注意力焦点
107      制度逻辑与组织实践的自上而下的效应
107      自下而上的环境刺激
108      可获取性、可利用性与激活
109      无意识的与受控制的注意过程
110      从激活到社会互动
111      从社会互动到组织身份与实践
115    微观基础模型的启示
120    结论
 
121  第五章 多重制度系统的稳定性与变迁
121    引言
122    演化-系统层级
124    制度秩序的历史相互依赖性
124    个体-社会层级对制度变迁的效应
126    文化创业
130      案例叙事:潘尼隔离家庭,混合了宗教与公司
132      案例叙事:斯珀林隔离专业,混合了市场与公司
134      案例叙事:艾丁格混合了家庭、国家、市场和公司
138    跨叙事的探讨
140    讨论
148    结论
 
150  第六章 组织实践与组织身份的动态
150    引言
154    从社会互动到实践与组织身份
156    组织中的实践与身份动态
166    组织之间的实践与身份动态
172    结论
 
174  第七章 场域层级逻辑的涌现与演化
174    引言
176    文化涌现的模型
177    社会逻辑与外部逻辑
179      符号表征:理论、框架与叙事
184      资源环境及其对制度逻辑的影响
186      实践语汇与场域层级逻辑的涌现
190    场域层级逻辑的演化与变迁
197    结论
 
201  第八章 制度逻辑视角的启示
204    对其他学科与实质性研究领域的启示
204      历史比较制度分析
206      制度复杂性
207      社会运动
208      文化与制度创业
211      制度工作
212      组织身份
214      战略
216      微观过程
217      分析方法
218     结论
 
220  参考文献
253  译后记

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