领导力就是不装

定　价：¥58.00

作　者：	李顺军著
出版社：	东方出版中心
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787547317105	出版时间：	2020-11-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	226	字数：

内容简介

　　高高在上、自上而下，所有的决策都是要求、命令、控制、约束，自上而下，部下的意见和建议很难得到真正的重视……这些状态，可以说是一些传统领导者常有的，他们喜欢装，就是得装得像个领导，似乎这样他们就拥有了领导力。在90后、00后成长为职场中坚力量，他们怀揣梦想初入职场，高学历、知识型员工越来越多的当下，这样的传统领导者还有市场吗？还能引领变革，逆风飞翔吗？作者作为一个从底层做起，一步一个脚印地成长为一家拥有2000余名员工的连锁企业的高级管理者，以自己十余年的管理研究和实践总结出了一句话：领导力是装不出来的，恰恰相反，不装才能拥有真正的领导力。

作者简介

　　李顺军，华夏基石管理咨询集团高级合伙人，知名连锁企业创始合伙人。擅于从日常管理实践中提炼一般理论，并系统研究管理经典，同时将自己对管理的思考应用于企业实践，是既具有管理实战经验，又有管理理论研究功底的新锐管理研究与实践者。

图书目录

自序 / 001
第一部分?? 为什么现在的管理需要变 / 001
导读 / 003
第一章尴尬的管理——二十年目睹之管理怪现状 / 004
第二章传统管理之痛 / 017
第三章制约组织发展的三大毒瘤 / 028
第四章烂企业与好企业 / 035
第一部分总结 / 049

第二部分?? 新时代管理该往哪里变 / 051
导读 / 053
第五章时代变革 / 054
第六章世界观升级 / 062
第七章新人群与新组织 / 069
第八章管理的未来 / 074
第九章游戏化思维引领管理创新 / 086
第二部分总结 / 096

第三部分?? 游戏化思维引领管理变革的根基 / 097
导读 / 099
第十章思维变革 / 100
第十一章组织文化进化 / 111
第十二章组织架构变革 / 122
第十三章制度流程优化 / 134
第十四章人才结构优化 / 139
第三部分总结 / 143
第四部分游戏化思维引领管理变革的实践 / 145
导读 / 147
第十五章目标明确 / 148
第十六章规则清晰 / 169
第十七章反馈及时 / 191
第十八章自愿参与把强迫当成常态 / 215
第四部分总结 / 233