大学生就业指南

第一章 职业与就业
第一节 职业概述
一、职业的历史渊源及内涵
二、职业的功能
第二节 我国的职业分类及发展趋势
一、我国的职业分类
二、我国职业的发展趋势
第三节 就业及就业指导的意义
一、就业与职业的关系
二、大学生就业的不足之处
三、大学生就业观的误差
四、大学生就业指导的意义
第二章 大学生职业生涯设计
第一节 职业生涯概述
一、职业生涯
二、职业生涯发展理论
第二节 职业生涯规划
一、职业生涯规划概述
二、职业生涯规划的意义
三、职业生涯规划的原则
四、职业生涯规划的方法
五、职业生涯规划与社会发展的关系
第三节 大学生职业生涯规划
一、大学生职业生涯规划的意义
二、大学生职业生涯规划的特点
三、大学生职业生涯规划的类型和内容
四、影响大学生职业生涯规划的主、客观因素
第三章 当前就业形势与政策分析
第一节 当前大学毕业生面临的就业形势分析
一、当前大学毕业生的宏观就业形势分析
二、从大学毕业生的就业率审视当前的就业形势
三、从劳动力市场的供需现状分析当前的就业形势
四、影响大学毕业生就业因素分析
五、人才市场需要什么样的大学毕业生
第二节 当前大学毕业生就业政策分析
一、当前国家促进大学毕业生就业的主要政策
二、陕西省促进大学毕业生就业的相关政策
三、京、沪、浙、粤接收外地生源的就业政策
四、对当前大学毕业生就业政策的分析
第四章 求职择业的基本程序
第一节 毕业生就业工作管理部门的工作流程
一、政府就业管理部门的基本工作流程
二、高校就业管理部门的工作流程
三、人事代理简介
第二节 毕业生自身的择业程序
一、收集整理分析就业信息
二、应聘和签约
三、违约、违约办理及其后果
四、报到及报到应注意的问题
五、调整改派
第三节 用人单位的招聘程序及要求
一、用人单位的招聘程序及要求
二、国有企业、事业单位对应聘者的素质要求
三、非国有企事业单位对应聘者的素质要求
四、国家公务员的报考程序
五、大学生参军的条件及待遇
第五章 求职择业准备
第一节 确立正确的职业方向
一、客观评价自我的综合素质
二、正确处理社会需求与个人需求的关系
第二节 求职择业的心理准备
一、毕业前应做好的心理准备
二、求职择业中几种不正常的心理状态
三、毕业生中常见的心理异常表现及常见心理调节方式
第三节 职业了解和就业准入
一、职业资格和就业准入
二、职业对人才素质的要求
三、各类资格证书与考试介绍
第四节 职业选择的策略
一、职业选择的考虑因素
二、职业选择的原则
三、就业准备的内容
第五节 求职择业的材料准备
一、求职择业材料准备的原则
二、求职材料的构成
三、求职材料的制作
第六章 求职技能指导
第一节 参加笔试的方法与技巧
一、常见的笔试种类
二、笔试的方法与技巧
第二节 参加面试的方法与技巧
一、面试的种类与内容
二、面试前的准备
三、面试的礼仪与技巧
第七章 就业协议与毕业生就业权益保护
第一节 就业协议与劳动合同
一、就业协议
二、劳动合同
三、就业协议与劳动合同的区别
四、就业协议争议和劳动争议的解决途径
第二节 毕业生就业权益保护
一、毕业生的基本就业权利
二、维护自身权益，防范就业陷阱
第八章 就业新路——自主创业
第一节 创业的意义及对大学生的素质要求
一、大学生自主创业基本情况分析
二、大学生自主创业的优惠政策
三、大学生创业者应具备的素质
第二节 大学生自主创业的准备
一、知识和心理方面的准备
二、通过市场调查确立创业项目
三、了解创业的基本程序
四、进行创业教育，培育合格的创业者
五、积极防范创业风险
第三节 创业计划书的撰写
一、大学生创业竞赛简介
二、大学生创业计划书的内容要点
三、创业计划书写作指南
四、创办小企业的手续
第九章 关注就业中的弱势群体
第一节 大学生就业弱势群体的类型
一、大学生就业弱势群体的负面影响
二、大学生就业弱势群体的类型
第二节 女大学生群体的就业策略
一、女大学生就业难的原因
二、女大学生的就业对策
第三节 贫困生群体的就业策略
一、贫困生就业难的原因
二、贫困生的就业对策
第四节 文科毕业生群体的就业策略
一、文科生就业难的原因
二、文科生的就业对策
第五节 残疾人毕业生的就业策略
一、残疾大学生就业难的原因
二、残疾大学生的就业对策
第十章 从校园到职场寻求步入社会的成功之路
第一节 大学毕业生走向社会的准备
一、大学毕业生要做好走向社会的准备
二、大学毕业生应该坦然面对人生
三、大学毕业生要积极搭建自己的发展平台
第二节 大学生就业后的成功之路
一、大学毕业生就业后的角色认知与角色转换
二、大学毕业生就业后的职业适应与社会适应
三、建立和谐的职场人际关系
第三节 职场必备的礼仪与道德
一、职场必备的礼仪
二、职场必备的道德——职业道德
参考文献 205
第一章 职业与就业
第一节 职业概述
一、职业的历史渊源及内涵
二、职业的功能
第二节 我国的职业分类及发展趋势
一、我国的职业分类
二、我国职业的发展趋势
第三节 就业及就业指导的意义
一、就业与职业的关系
二、大学生就业的不足之处
三、大学生就业观的误差
四、大学生就业指导的意义
第二章 大学生职业生涯设计
第一节 职业生涯概述
一、职业生涯
二、职业生涯发展理论
第二节 职业生涯规划
一、职业生涯规划概述
二、职业生涯规划的意义
三、职业生涯规划的原则
四、职业生涯规划的方法
五、职业生涯规划与社会发展的关系
第三节 大学生职业生涯规划
一、大学生职业生涯规划的意义
二、大学生职业生涯规划的特点
三、大学生职业生涯规划的类型和内容
四、影响大学生职业生涯规划的主、客观因素
第三章 当前就业形势与政策分析
第一节 当前大学毕业生面临的就业形势分析
一、当前大学毕业生的宏观就业形势分析
二、从大学毕业生的就业率审视当前的就业形势
三、从劳动力市场的供需现状分析当前的就业形势
四、影响大学毕业生就业因素分析
五、人才市场需要什么样的大学毕业生
第二节 当前大学毕业生就业政策分析
一、当前国家促进大学毕业生就业的主要政策
二、陕西省促进大学毕业生就业的相关政策
三、京、沪、浙、粤接收外地生源的就业政策
四、对当前大学毕业生就业政策的分析
第四章 求职择业的基本程序
第一节 毕业生就业工作管理部门的工作流程
一、政府就业管理部门的基本工作流程
二、高校就业管理部门的工作流程
三、人事代理简介
第二节 毕业生自身的择业程序
一、收集整理分析就业信息
二、应聘和签约
三、违约、违约办理及其后果
四、报到及报到应注意的问题
五、调整改派
第三节 用人单位的招聘程序及要求
一、用人单位的招聘程序及要求
二、国有企业、事业单位对应聘者的素质要求
三、非国有企事业单位对应聘者的素质要求
四、国家公务员的报考程序
五、大学生参军的条件及待遇
第五章 求职择业准备
第一节 确立正确的职业方向
一、客观评价自我的综合素质
二、正确处理社会需求与个人需求的关系
第二节 求职择业的心理准备
一、毕业前应做好的心理准备
二、求职择业中几种不正常的心理状态
三、毕业生中常见的心理异常表现及常见心理调节方式
第三节 职业了解和就业准入
一、职业资格和就业准入
二、职业对人才素质的要求
三、各类资格证书与考试介绍
第四节 职业选择的策略
一、职业选择的考虑因素
二、职业选择的原则
三、就业准备的内容
第五节 求职择业的材料准备
一、求职择业材料准备的原则
二、求职材料的构成
三、求职材料的制作
第六章 求职技能指导
第一节 参加笔试的方法与技巧
一、常见的笔试种类
二、笔试的方法与技巧
第二节 参加面试的方法与技巧
一、面试的种类与内容
二、面试前的准备
三、面试的礼仪与技巧
第七章 就业协议与毕业生就业权益保护
第一节 就业协议与劳动合同
一、就业协议
二、劳动合同
三、就业协议与劳动合同的区别
四、就业协议争议和劳动争议的解决途径
第二节 毕业生就业权益保护
一、毕业生的基本就业权利
二、维护自身权益，防范就业陷阱
第八章 就业新路——自主创业
第一节 创业的意义及对大学生的素质要求
一、大学生自主创业基本情况分析
二、大学生自主创业的优惠政策
三、大学生创业者应具备的素质
第二节 大学生自主创业的准备
一、知识和心理方面的准备
二、通过市场调查确立创业项目
三、了解创业的基本程序
四、进行创业教育，培育合格的创业者
五、积极防范创业风险
第三节 创业计划书的撰写
一、大学生创业竞赛简介
二、大学生创业计划书的内容要点
三、创业计划书写作指南
四、创办小企业的手续
第九章 关注就业中的弱势群体
第一节 大学生就业弱势群体的类型
一、大学生就业弱势群体的负面影响
二、大学生就业弱势群体的类型
第二节 女大学生群体的就业策略
一、女大学生就业难的原因
二、女大学生的就业对策
第三节 贫困生群体的就业策略
一、贫困生就业难的原因
二、贫困生的就业对策
第四节 文科毕业生群体的就业策略
一、文科生就业难的原因
二、文科生的就业对策
第五节 残疾人毕业生的就业策略
一、残疾大学生就业难的原因
二、残疾大学生的就业对策
第十章 从校园到职场寻求步入社会的成功之路
第一节 大学毕业生走向社会的准备
一、大学毕业生要做好走向社会的准备
二、大学毕业生应该坦然面对人生
三、大学毕业生要积极搭建自己的发展平台
第二节 大学生就业后的成功之路
一、大学毕业生就业后的角色认知与角色转换
二、大学毕业生就业后的职业适应与社会适应
三、建立和谐的职场人际关系
第三节 职场必备的礼仪与道德
一、职场必备的礼仪
二、职场必备的道德——职业道德
参考文献