提升国有企业党员干部意识形态能力

导??言对国企应当“去意识形态化”吗？
第一章??提升国企党员干部意识形态鉴别力
第一节　为什么 “离场论 ”是错误的：善于从政治的角度看问题
第二节　中国特色现代国有企业制度 “特”在哪里：心里装着一把尺子
第三节　什么时候都不能忘了 “社会主义 ”这个定语：把握一个根本背景
第二章??提升国企党员干部意识形态学习力
第一节　为何说 “卡尔 ·马克思在武汉 ”：把系统掌握马克思主义作为看家本领
第二节　为何 “新自由主义等于绝对的资本主义”：适当了解一些热点难点理论
第三节　如何认识社会主义改造的必要性：深度关注一些重大理论话题
第三章??提升国企党员干部意识形态思考力
第一节　如何看待国有企业效率问题：要善于观察问题
第二节　新自由主义为何沦为 “失败的神 ”：善于抓住关键
第三节　称中国为 “国家资本主义 ”误区何在：善于进行分析
第四章??提升国企党员干部意识形态创新力
第一节　为什么要有属于自己的发展经济学：善于进行理论创新
第二节　揭开 “资本主义以资为本 ”的盖子：善于进行学术研究
第三节 “私有化 ”并不意味着 “市场化 ”：善于总结好中国发展故事
第五章??提升国企党员干部意识形表达力
第一节　为什么要警惕可能遇到的 “意识形态企业家 ”：善于应对 “忽悠 ” 第二节　能否从 “竞争中性 ”推出 “所有制中性 ”：避免掉入 “陷阱 ” 第三节　为何对 “思想市场 ”要持批判态度：谨防 “低级红 ”“高级黑 ”
第六章??资本主导、西方困境与中国未来
一、历史视角下的资本逻辑
二、资本逻辑与经济困境
三、资本逻辑与政治困境
四、资本逻辑与社会困境
五、资本逻辑与文化困境
六、西方困境与中国未来
七、抓住和用好战略机遇
八、进一步增强战略自信