干部工作问答：任用制度篇

1．新时代选拔任用干部的基本遵循是什么？
2．改革开放以来干部选拔任用制度是怎样形成的？
3．什么是好干部标准？
4．什么是高素质专业化干部队伍？
5．如何把好干部标准落实到干部选拔任用工作中去？
6．如何坚持党管干部？
7．如何坚持德才兼备、以德为先？
8．如何坚持五湖四海、任人唯贤？
9．怎样理解选拔任用干部一定要坚持事业为上？
10．如何坚持人岗相适、人事相宜？
11．为什么要把公道正派作为干部工作的核心理念？
12．如何坚持注重实绩、群众公认？
13．如何坚持民主集中制？
14．如何坚持依法依规办事？
15．怎样把突出政治标准在干部选拔任用中具体化？
16．如何树立注重基层和实践的导向？
17．如何大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部？
18．怎样理解注重发现和培养选拔优秀年轻干部？
19．如何把握优秀年轻干部与各年龄段干部的关系？
20．什么是选任制？
21．什么是委任制？
22．什么是聘任制？
23．什么是干部编制管理？
24．什么是干部管理权限？
25．什么是公务员，与干部是一回事吗？
26．什么是公务员法，有哪些主要内容？
27．什么是参照公务员法管理？
28．什么是职位分类制度？
29．什么是职务与职级并行制度？
30．什么是领导成员公务员，什么是非领导成员公务员？
31．什么是职级公务员？
32．什么是级别，如何理解其功能？
33．什么是衔级，哪些机构要设置衔级？
34．如何理解领导职务、职级与级别的对应关系？
35．正职领导干部应当具备哪些基本素质？
36．副职领导干部应当具备哪些基本素质？
37．事业单位领导人员应当具备哪些基本素质？
38．国有企业领导人员应当具备哪些基本素质？
39．干部任职的前提条件是什么？
40．如何把握对工龄、基层工作经历和下一级职位任职经历的有关规定？
41．如何把握“副职岗位”“下级正职岗位”的任职时间？
42．如何确认干部的文化程度，中央对干部学历、学位管理有何要求？
43．如何把握提拔担任党政领导职务应“符合有关法律规定的资格要求”和“符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求”？
44．干部晋升领导职务应遵循怎样的程序？
45．干部晋升职级应满足哪些基本条件和基本资格？
46．干部晋升职级应遵循怎样的程序？
47．什么是领导班子和领导干部综合分析研判？
48．进行分析研判的具体内容是什么？
49．进行分析研判的重点是什么？
50．做好分析研判工作的基础是什么？
51．怎样才能提高分析研判质量？
52．怎样建立干部政治表现综合分析研判体系？
53．如何把握党委（党组）讨论决定干部任免事项的要求？
54．履行讨论决定干部程序要注意哪些问题？
55．为什么不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免？
56．什么是干部任免呈报材料，呈报材料的审核主要包括哪些内容？
57．什么是干部备案，应当如何备案？
58．什么是任职前公示制度，如何进行？
59．什么是任职试用期制度，如何进行？
60．什么是任职谈话制度，如何进行？
61．计算党政领导职务任职时间要注意哪些问题？
62．什么是逐级提拔和越级提拔？
63．如何理解破格提拔，如何从严掌握干部破格提拔？
64．什么是干部降职制度？
65．选任制领导干部应当如何任职？
66．什么是依法推荐和依法提名？
67．依法推荐如何进行，应注意哪些问题？
68．如何开展民主协商，应注意哪些问题？
69．如何理解选任制领导干部的免职？
70．机关聘任制干部的职位范围是什么？
71．哪些情况下可采取直接选聘方式，应履行怎样的程序？
72．什么是聘任合同管理，有什么作用？
73．聘任合同的内容有哪些要求？
74．什么是干部交流，进行干部交流有哪些方式？
75．干部交流任职的重点是什么？
76．如何把握国有企事业单位、社会组织干部人才调入机关的资格条件和程序？
77．对在不同职位之间转任有哪些规定？
78．什么是公开遴选，有何重要意义？
79．什么是干部挂职，如何把握挂职？
80．干部能否兼任职务，如何管理兼任职务？
81．什么是任职回避，实行任职回避要注意哪些问题？
82．什么是亲属回避，实行亲属回避时要注意哪些问题？
83．什么是地域回避，实行地域回避要注意哪些问题？
84．什么是公务回避，实行公务回避要注意哪些问题？
85．什么是干部选拔任用工作回避制度？
86．对干部到龄免职（退休）有哪些规定？
87．对干部任职年龄界限有哪些规定？
88．什么是干部辞职辞退制度？
89．怎样把握因公辞职？
90．怎样把握自愿辞职？
91．怎样把握引咎辞职？
92．怎样把握责令辞职？
93．干部辞去公职的程序和审批时限是怎样的？
94．对干部辞去公职有哪些限制性条件？
95．干部出现哪些情形，应予以辞退？
96．干部出现哪些不适宜担任现职的情形，应进行调整？
97．对被问责党政领导干部重新安排使用时需注意哪些问题？
98．任用事业单位领导人员要注意哪些问题？
99．任用国有企业领导人员要注意哪些问题？
100．怎样运用“干部大数据”为精准科学选贤任能提供分析支持？