美国联邦政府在政府事务多样化和复杂化趋势下，不再囿于传统公共行政的束缚，吸引并利用大量拥有“智慧、知识和经验”的人才，填充“高级专业技术类文官”职位序列，履行着科学研究及战略发展的职能，成为政府高端决策中一支相对独立的“内脑”力量，帮助美国联邦政府提高应对复杂公共需求的回应能力。全书首先描述性梳理和解释性分析了“专业主义”价值视角下美国文官制度的演进过程，追溯美国高级专业技术类文官的产生；其次，以政府专业回应性为视角，探讨美国高级专业技术类文官制度在专业回应性、政治回应性及效率回应性方面的制度安排及创新做法；再次，在制度框架下，细致分析美国高级专业技术类文官的现状与特征，实证分析他们在回应性方面的绩效表现；并系统评析美国高级专业技术类文官制度，总结其制度优势、价值困境及演进趋势；最后，结合我国实际，提出创建中国高级专业技术类公务员制度的初步建议和思路。
鄂公网安备 42010302001612号 