第一部分 硬核职场人——用心理学启动高效工作潜能
记忆达人修炼秘籍——提高记忆力的方法 / 003
如何拿捏克制和放肆的度?——对意志力的巧妙运用 / 017
一心多用是超能力,还是工作陋习?——同时性损失 / 026
如何成为一个脑洞大开的人?——头脑风暴、集体无意识和JK 法 / 036
超强大脑是怎样运转的?——发散性思维、类推、横向思维、逆向思维 / 047
第二部分 快乐职场人——用心理学提升工作积极性
你在为谁工作?——需求层次理论 / 057
把兴趣变成工作真的好吗?——内部动机 / 063
如何让别人服你?——米尔格拉姆服从实验 / 070
万事俱备,只欠干劲?——自我效能感与时间贴现 / 078
压力,真的有那么大?——认识压力并学习解压法 / 087
第三部分 团队“合作力”——用心理学加强团队力量
说说职场人的“非暴力不合作”——社会懈怠、囚徒困境、自我妨碍 / 101
不能让战士冲锋的将军不是好将军?——霍桑效应、皮革马利翁效应、社会促进、启动效应/ 113
重要的事情说三遍,说三遍,说三遍——透明度错觉、聚光灯效应 / 122 是他不好,还是你不喜欢?——归因偏差、偏见 / 128
大家说好,就是真的好?——群体思维 / 135
第四部分 窥探职场——职场心理学
年终奖真的有用吗?——请注意奖励的时机和频率 / 145
功劳是我的,责任是你的?——普遍存在的自利偏差 / 151
“周一忧郁”是怎么回事?——都是时差惹的祸/ 158
把吊袋当老板打可减轻工作压力?——发泄会让情绪火上浇油 / 166
为什么人们做错事总爱找理由?——认知失调:不能改变行为,那就改变认知 / 174
万人迷养成记——人际交往中的四原则 / 181
有心机的职场人更成功? / 189