如何使创新成为常态

章 创新托起“中国梦”
节 创新：实现“中国梦”的必由之路
一、从贸易战看创新：不患“寡”而患“不精”
二、从“一带一路”看创新：不患“缓”而患“不远”
第二节 高质量发展：建设创新大国的基石
一、发展是要务
二、人才是资源
三、创新是动力
第三节 高质量人才：建设创新大国的栋梁
一、教育投入：培养创新人才的一笔浓墨
二、人才回流：吸引创新人才的一眼活泉
三、制度改革：推动人才创新的一股动力
第二章 创新及其决定
节 何为创新
一、熊彼特：经典创新理论
二、舒尔茨和贝克尔：基于人力资本学说的创新理念
三、杜塔团队：对创新内涵及创新评价的研究
第二节 创新的分类
一、理论创新
二、制度创新
三、文化创新
四、科技创新
第三节 创新的决定
一、经典科技创新模型
二、一个基于人力资本的创新模型
第三章 痛并快乐的创新
节 创新之“乐”——常乐
一、创新与品牌成长：华为
二、创新与业态融合：腾讯
三、创新与就业提升：阿里
第二节 创新之“痛”——短痛
一、创新与品牌重创：昔日名企诺基亚
二、创新与产业消失：胶卷产业三巨头
三、创新与就业摧毁：先进技术领航者
第三节 钱学森之问——寻找国家创新人才匮乏的症结
第四章 人力资本积累与创新
节 人力资本规模：借力教育“蓄水”创新人才库
一、中国人力资本规模扩张
二、人力资本规模与创新表现
第二节 人力资本结构：依托产业变革“升级”创新人才库
一、人力资本层级结构与创新
……
第五章 就业与创新
第六章 创新与创业
第七章 创新终将成为“常态”