管理心性：管理变革的根本

第一章 唤起时代的领导者
时代的变迁是管理变革的必然
第三次工业革命的浪潮
唤起时代的领导者
管理的本质
什么是人文管理
管理变革大趋势
第二章 人际关系在管理中的素质作用与要求
以人为本的人际关系
人际关系的素质作用
明确人际关系方面的素质要求
人力资源的“三转一重”
人力资源管理出现新准则
人力资源管理的发展趋势
人力资源价值链管理是人力资源管理的核心
重视SMT（自我管理式团队）建设
第三章 佛学思想在团队学习中的伦理作用
“最好的动力”源泉
当代经济伦理学的回归
团队学习之轮
第四章 心灵磁性的角色需求
吸引力法则
精神磁性定律
行为路径管理
情境领导
管人管事与管心
“管心”的六度空间
小C的故事：撬动“上三层”
管理重在“管心”
最佳雇主的“三大变革六大特点”
中层的“三大精神八项能力”
三阳开泰
第五章 道德智慧与创新发展
智慧——现代的需要
创新——民族的灵魂
发展——人类的使命
走向幸福
……
第六章 企业绿色组织的变革
第七章 战略管理的思考
第八章 企业生命力的反观
第九章 变革的文化
第十章 成长突破的八大智慧
参考文献
附录
后记