本研究沿着“资源冗余-动态能力-企业绩效”的逻辑展开，在充分的理论分析基础上完善了相关概念并提出了研究假设，采用问卷调查的方法获取了制造业和信息产业中217家企业的有效数据，对所得数据进行了信度、效度分析，并通过结构方程模型等方法对研究假设进行了检验，得到了一系列的研究结论。本研究的主要研究内容及结论具体如下：首先，本研究丰富和完善了资源冗余和动态能力的内涵和维度。其次，本研究深入探讨了不同类型动态能力之间的关系。再次，本研究揭示了“资源冗余一动态能力一企业绩效”关系中的作用机理。最后，与多数现有研究不同，本研究发现环境动态性在大多类型的动态能力与企业绩效之间的关系上的调节作用都不显著，显示了动态能力不仅能够在动态环境下帮助企业被动地应对环境变化保持良好绩效，还能在非动态环境下帮助企业主动地创造机会取得更好的绩效。本研究深入探讨了企业内外资源冗余、动态能力与其绩效之间的关系，丰富了相关领域的理论成果，为理论研究提供了实证支持，并为企业管理其资源和能力提供了一定的指导。
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