智库专家评价指标体系研究

第一章 引言
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究方法和研究思路
一、研究方法
二、研究思路
第三节 研究问题和具体内容
一、研究问题
二、研究创新
三、具体内容
第二章 理论基础
第一节 全评价理论
一、社会科学学术评价
二、全评价理论体系
第二节 文献计量学理论
一、文献引用定律
二、洛特卡定律
三、h指数
第三节 胜任力理论
一、胜任力的内涵
二、胜任力模型
三、胜任力分类
四、胜任力研究方法
第四节 人才素质评价理论
一、素质的界定
二、人才评价的内涵
三、人才评价的原理
四、人才评价指标体系
五、人才评价方法
……
第三章 研究述评
第四章 智库专家评价指标理论体系构建
第五章 评价指标测评及权重确定
第六章 智库专家评价指标体系效度检验
第七章 智库专家评价指标的应用
第八章 结论与讨论
第九章 提升智库专家胜任素质的路径
参考文献
附录
后记