组织行为学

定　价：¥48.00

作　者：	李贺著
出版社：	上海财经大学出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787564236922	出版时间：	2021-04-01	包装：
开本：	16开	页数：	254	字数：

内容简介

　　本系列丛书力求体现如下特色：1.课程资源，配套上网。提供二维码解答、教师课件、习题参考答案、教学大纲、模拟试卷、学习指南与习题指导等资源。2.突出应用，实操技能。引导学生“学中做”和“做中学”，以学促做、知行合一。3.体系完整，重点突出。既考虑课程体系的完整性，又突出了重点教学内容。4.与时俱进，紧跟政策。将新出台的相关政策编入教材，体现新的政策精神。5.栏目丰富，形式生动。栏目形式多彩多样，教材内容与知识体系丰富而生动。

作者简介

　　李贺，毕业于东北财经大学，国际经济与贸易和金融学双本科，会计学硕士，现任教于大连财经学院，具有扎实的理论基础与教学经验，尤其对国际贸易、金融及企业管理会计有着深入的研究。

图书目录

前言
项目一组织行为学导论
任务一组织行为学概述
任务二组织行为学的产生、发展与挑战
任务三组织行为学的研究方法
应知考核
应会考核
项目实训
项目二人性
任务一人性概述
任务二人性假设
任务三人性假设的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目三认知
任务一知觉概述
任务二归因概述
任务三认知的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目四个性
任务一个性概述
任务二气质概述
任务三性格概述
任务四能力概述
任务五价值观概述
任务六个性的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目五态度、情绪和压力
任务一态度概述
任务二情绪概述
任务三压力概述
任务四态度、情绪和压力的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目六激励
任务一激励概述
任务二激励理论
任务三激励的应用
应知考核
应会考核
项目实训
……
项目七群体
项目八人际关系
项目九团队
项目十领导
项目十一组织
项目十二组织文化
参考文献