人力资源管理实务操作与案例精解

目录

第一章?招聘与入职

一、招聘管理

二、入职管理

第二章  劳动关系管理

一、劳动合同的订立

二、劳动合同的效力

三、劳动合同的履行和变更

四、劳动合同的解除

五、经济补偿金

六、竞业限制

七、服务期

八、劳务派遣

九、商业秘密与保密协议

第三章  绩效管理

一、绩效管理的内容

二、绩效管理的程序

三、指标分解与设定

四、周期设定

第四章  薪酬管理与设计

一、工资标准

二、薪酬核算与支付

三、薪酬体系

第五章  试用期员工管理

一、试用期工资

二、试用期限

三、试用期终止

四、试用期内解除劳动关系

第六章  人事档案管理

一、管理内容、注意事项与管理方案

二、人事档案分类

三、作业流程

第七章  工作时间管理

一、法定节假日及各种假期

二、员工加班

三、非全日制用工

第八章  员工培训管理

一、培训是什么

二、培训任务

三、入职培训

四、培训体系

五、培训效果

第九章  社会保险管理

一、社会保险基本规定

二、基本养老保险

三、职工基本医疗保险

四、工伤保险

五、失业与生育保险

第十章  劳动仲裁

一、劳动仲裁的范围与时效

二、和解与调解

三、仲裁结果

第十一章 

人力资源管理的相关制度范本

人力资源管理办法

企业劳动用工管理制度

人事管理制度

招聘管理规章

人员录用管理制度

管理人员录用规定

员工培训管理办法

薪资管理规定

员工福利制度

员工绩效考核制度 

员工考勤管理办法

员工休假规定