企业人力资源管理操作实务

定　价：¥38.00

作　者：	叶晟婷著，叶晟婷，孔冬编
出版社：	上海财经大学出版社
丛编项：	普通高等教育十四五商学院精品教材系列
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787564237110	出版时间：	2021-03-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	178	字数：

内容简介

　　所谓“内圣外王”，一般是指对内具有圣人的才德，达成理想的道德人格；对外施行王道，使王者之道遍行于天下。西方管理学家所论述的管理的实质，其实就是中国传统哲学所讲的“内圣外王”的哲学之道，“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”这八个纲领即为企业管理的全过程。“内圣外王”企业人力资源管理模式，强调人的道德修养是人力资源管理的首要任务，并将实现修养的提升外化到企业人力资源管理效率的提高上，实现由内而外、由圣而王的逻辑推理和现实诉求。本书主要阐述了“内圣外王”本土企业人力资源管理之“道”，在此基础上具体阐述了本土企业人力资源管理操作实务之“术”。本书可以作为通论供人力资源管理爱好者阅读，也可作为人力资源管理本科生教材。

作者简介

　　叶晟婷，管理学硕士，嘉兴学院人力资源管理系教师，高级人力资源管理师，高级体验教育师。曾主持嘉兴市社科规划重点课题，参与省部级课题多项，参与《人力资源管理》、《绩效管理实训教程》、《培训与开发实训教程》等教材编写，为嘉兴巨石、邮政、天通、海利得等企业进行过人力资源管理方面的咨询与培训。孔冬，管理哲学博士，应用经济学博士后，工商管理教授，浙江省151人才第三层次，浙江省重点专业人力资源管理专业负责人，浙江省新兴特色专业人力资源管理专业负责人，（嘉兴学院）嘉兴市长三角人才发展研究院院长。出版著作和教材十余部，在国内外核心期刊发表论文50多篇。先后担任嘉欣丝绸、卫星石化等上市公司独立董事，兼任中国人力资源教学与实践学会理事，中国人力资源管理竞赛协会常务理事，浙江省企业管理研究会副会长，浙江省人才研究院研究员。具有丰富的企业人力资源管理理论和实践经验，为嘉兴几十家企业进行过人力资源管理方面的咨询和培训，现兼任嘉兴多家企业管理顾问。

图书目录

前言
第一章 “内圣外王”管理模式和管理思想
第一节 “内圣外王”人力资源管理模式
第二节 “内圣外王”人力资源管理思想
第二章人力资源管理体系
第一节战略性人力资源管理
第二节人力资源管理系统
第三节人力资源管理主体
第四节非人力资源部门的人力资源管理
第五节人才管理——人力资源管理发展新阶段
第三章人力资源规划
第一节组织设计
第二节工作分析
第三节职位说明书
第四节人力成本控制
第五节人力资源规划的操作流程
第六节人力资源规划的注意事项
第四章招聘与甄选
第一节人员招聘的渠道
第二节人员甄选的方法
第三节面试
第四节招聘与甄选的操作流程
第五节招聘与甄选的注意事项
第五章培训与开发
第一节新员工培训
第二节职业生涯管理
第三节培训与开发的操作流程
第四节培训与开发的注意事项
第六章绩效管理
第一节绩效管理工具
第二节绩效管理的实施
第三节绩效管理的操作流程
第四节绩效管理的注意事项
第七章薪酬管理
第一节宽带薪酬
第二节企业调薪
第三节项目合伙人制度
第四节薪酬管理的操作流程
第五节薪酬管理的注意事项
第八章劳动关系管理
第一节员工流失管理
第二节企业文化管理
第三节劳动关系管理的操作流程
第四节劳动关系管理的注意事项
参考文献