第一章 虚以控实
第一节 虚以控实的道理
第二节 管理有两个极端
第三节 管理的理念导向
第二章 约法三章
第一节 约法三章的精神
第二节 人性管理的演进
第三节 人性管理 M 理论
第四节 M 理论有三向度
第五节 M 理论三大要项
第六节 M 理论实际运作
第三章 安人之道
第一节 管理和伦理合一
第二节 安顾客第一优先
第三节 安员工以厂为家
第四节 安股东持续发展
第五节 安社会形象良好
第六节 安人之道五要领
第四章 经权之道
第一节 经权是安人的方法
第二节 最好以不变应万变
第三节 经权配合四种现象
第四节 经权配合层层串联
第五节 经权配合有三原则
第六节 经权之道五大要领
第五章 絜矩之道
第一节 人普遍不喜欢被动
第二节 人大多希望自主自动
第三节 有限范围内的最大自由
第四节 害怕自动喜欢自主
第五节 用心来使彼此互动
第六节 絜矩之道五大要领
第六章 易知易行
第一节 M 理论合乎人性
第二节 M 理论贵在实践
第三节 M 理论大同小异
结语
参考文献
鄂公网安备 42010302001612号 