本书试图全面分析大学的创业教育价值观。以往的创业教育价值观研究主要是对创业教育目的进行分析,围绕大学要培养什么样的人的问题,而对创业教育价值观中的创业价值和教育价值并没有区分,也没有区分大学、教师和学生的不同立场。创业能否被教,创业怎么教,本研究把这些问题都明晰地罗列出来,并把大学、教师和学生的价值观作为重要部分进行研究和论述。本研究对创业教育系列目标进行分析,提出了“培养创业思维和能力”这一综合性、统摄性目标,使大学开展的创业教育目标明确、利于实施。本书提出了分别针对学生、教师和学校管理的三大机制,能够比较容易应用于实践。以往的机制研究多从管理学视角出发,以选拔、评价、激励等机制为主,从大学创业教育特征本身出发的具体运行机制分析还不多。学生的分层分类培养机制除了分层筛选功能外,更重要的是基于学科兴趣和创业意向,分门别类“因材施教”。多元化教师参与的动力机制中分析了不同类型教师和不同的动力类型对创业教育工作参与的影响,与以往的创业教育师资建设研究相比更加全面。资源整合与分配机制分析了创业教育中心的重要性,并对创业资源和教育资源做出了分类。