医药企业法律实务公开课

第一章　医药行业监管制度　1

第一节　法规体系与监管体制　/ 2

一、法规体系　/ 2

二、药品监督管理体制　/ 2

三、药品监管新理念　/ 7

第二节　药品研究与注册　/ 10

一、药品注册概述　/ 10

二、药物非临床/临床研究　/ 16

三、药品上市许可　/ 31

四、药品上市许可持有人制度　/ 32

五、药品加快上市注册程序　/ 36

六、药品注册核查与注册检验　/ 38

第三节　药品监督管理　/ 40

一、药品供应保障体系　/ 40

二、药品广告监管　/ 50

三、药品生产质量监督管理　/ 52

四、药品上市后监管　/ 56

第四节　药物滥用与特殊药品管理　/ 65

一、药物滥用及其危害　/ 65

二、麻醉药品和精神药品的管理　/ 66

第五节　疫苗监督管理　/ 72

一、疫苗基本制度　/ 72

二、疫苗生产和批签发　/ 75

三、疫苗接种　/ 77

第六节　医疗器械监管制度　/ 79

一、分级分类监管　/ 79

二、医疗器械注册与备案流程　/ 82

三、不良事件处理与召回　/ 86

第二章　医药企业的设立  89

第一节　医药企业的分类　/ 90

一、化学制药企业　/ 90

二、中药生产企业　/ 91

三、生物制品生产企业　/ 96

四、医疗器械生产企业　/ 97

五、特殊食品生产企业　/ 98

六、医药外包服务企业　/ 99

七、药品经营企业　/ 100

第二节　医药企业的设立　/ 104

一、医药企业的设立条件　/ 104

二、医药企业的设立登记　/ 105

三、医药企业设立的合规检查　/ 106

第三节　药品/医疗器械生产许可　/ 107

一、药品/医疗器械生产许可　/ 107

二、药品生产质量管理规范　/ 115

第四节　药品/医疗器械经营许可　/ 125

一、药品/医疗器械经营许可　/ 125

二、药品经营质量管理规范　/ 127

第三章　医药企业合规问题与法律风险防范  133

第一节　企业合规风险概述　/ 134

一、企业合规的概念与内涵　/ 134

二、企业合规风险的分类　/ 136

第二节　医药企业刑事合规风险　/ 138

一、企业刑事合规风险防控的定义和内涵　/ 139

二、生产、销售假药罪与生产、销售劣药罪　/ 144

三、生产、销售不符合标准的医用器材罪　/ 149

四、污染环境罪　/ 153

五、医药行业的商业贿赂犯罪　/ 156

第三节　医药企业民商事法律风险　/ 163

一、企业法律风险概述　/ 163

二、医药企业民商事法律风险的主要内容　/ 165

三、医药企业投资法律风险防控　/ 173

四、医药企业诉讼法律风险防范指引　/ 179

第四节　医药企业行政法律风险　/ 184

一、强化药品信息管理真实准确　/ 184

二、药品生产安全责任　/ 189

三、医药企业涉税风险　/ 191

第五节　典型的合规案例　/ 193

一、银杏叶事件　/ 193

二、长春长生疫苗事件　/ 197

第四章　医药知识产权保护  201

第一节　药品专利保护　/ 202

一、药物专利类型　/ 202

二、药物专利布局　/ 207

三、药物专利申请文件撰写　/ 216

四、专利授权条件　/ 221

五、专利审批程序　/ 235

六、医药专利侵权判定　/ 245

第二节　医药商业秘密保护　/ 261

一、商业秘密概述　/ 261

二、商业秘密保护　/ 265

三、医药技术秘密的保护方式　/ 270

第三节　药品技术合同与知识产权　/ 273

一、药品技术合同概述　/ 273

二、药品技术合同的成果归属与分享　/ 281

三、后续改进技术成果的归属与分享　/ 282

第五章　初创公司的股权架构设计  285

第一节　创业之初如何选择合伙人　/ 286

一、去哪里找合伙人　/ 286

二、选择什么样的合伙人　/ 287

三、应该避免与什么样的人合伙　/ 288

四、需要区别对待的合伙人　/ 289

第二节　初创公司合理的股权结构　/ 290

一、关于股权、股票、股份　/ 291

二、股权与公司治理　/ 295

三、股权分配的原则　/ 296

四、如何根据岗位不同分配股权　/ 298

五、股权结构，纷争背后的“硬伤”　/ 299

六、合理的股权结构　/ 301

七、“四大线”和“四小线”　/ 302

八、掌握控制权，做时代的股东　/ 304

九、直接持股、间接持股、交叉持股　/ 305

十、代持股权的法律风险　/ 307

十一、公司章程的重要性　/ 308

十二、章程设计，源头阻击“野蛮人”　/ 309

十三、如何保护创始合伙人的权利　/ 310

第三节　合伙人股权的退出机制　/ 312

一、股权退出的适用场景　/ 312

二、股权退出机制与价格　/ 313

三、股权退出应注意哪些问题　/ 315

四、公司的解散与清算　/ 316

第六章　医药企业投融资并购  319

第一节　引述　/ 320

一、医药行业资本运营之道——融资并购　/ 320

二、我国医疗健康领域融资并购现状及发展趋势　/ 321

第二节　药企投融资　/ 324

一、融资模式分类　/ 324

二、债权融资风险分析　/ 325

三、私募股权融资估值　/ 326

四、投融资协议中“确定关系”的交易条款　/ 329

第三节　药企并购　/ 352

一、股权并购和资产并购的差异化分析　/ 352

二、并购交易基本流程　/ 354

三、并购过程中的尽职调查要点　/ 358

四、尽职调查的常规项目　/ 360

五、医药行业特殊核查项目　/ 371

第七章　医药企业股权激励方案  379

第一节　国内外股权激励的发展历程　/ 380

一、国外股权激励的发展　/ 380

二、国内股权激励的发展　/ 381

第二节　股权激励概述　/ 383

一、股权激励的概念　/ 383

二、股权激励的目的和意义　/ 384

三、股权激励的原因　/ 385

第三节　股权激励的具体实务　/ 387

一、股权激励对象的确定　/ 387

二、股权激励股份的数量及来源、价格　/ 389

三、股权激励的资金来源　/ 393

四、股权激励的持有方式　/ 394

五、股权激励的管理机构、管理权限　/ 396

六、股权激励的期限　/ 398

七、股权激励的考核机制确定　/ 401

八、医药企业股权激励计划的实施　/ 403

九、医药企业股权激励的典型案例　/ 404

第四节　股权激励的方案　/ 406

一、期股性股权激励方案　/ 406

二、期权股权激励方案　/ 407

三、限制性股权激励方案　/ 408

四、虚拟股权激励方案　/ 409

五、业绩股权激励方案　/ 411

六、延期支付性股权激励方案　/ 412

七、账面价值增值股权激励方案　/ 413

八、员工持股股权激励方案　/ 414

九、管理层回购股权激励方案　/ 415

十、科技成果转化股权激励方案　/ 416

第八章　医药行业劳动关系管理  421

第一节　劳动法律关系通述　/ 422

一、劳动合同的订立　/ 422

二、劳动合同　/ 425

三、劳动合同履行、变更　/ 426

四、劳动合同的解除、终止　/ 435

五、工伤　/ 438

六、劳务派遣　/ 439

第二节　竞业限制和保密　/ 441

一、竞业限制要点　/ 441

二、商业秘密保护　/ 442

第三节　制度管理　/ 444

一、规章制度的制定 　/ 444

二、规章制度的适用　/ 445

第四节　医药企业研发人员管理　/ 446

一、医药研发人员管理现状　/ 446

二、医药企业研发人员用工模式　/ 447

三、医药企业研发人员用工模式选择　/ 448

第五节　医药企业运营人员管理　/ 452

一、医药代表　/ 452

二、销售人员　/ 459