赋能未来：科技人才政策变迁及激励机制

章绪论
节选题背景
第二节研究意义
第三节研究目标、主要研究内容和拟解决的关键问题
第四节拟采取的研究思路与技术路线、理论基础或分析框架及研究方法
第二章文献综述
节相关概念界定
第二节科技人才政策研究
第三节科技人才激励基本理论研究
第四节科技人才激励机制研究
第五节研究述评
第三章改革开放以来我国科技人才政策历史回顾与建设成效
节我国科技人才政策的基本概况
第二节我国科技人才政策体系建设的发展历程回顾
第三节我国科技人才队伍建设成效
第四章我国科技人才政策的建设重点与变迁机制
节我国科技人才政策的建设重点
第二节我国科技人才政策的变迁机制与现实挑战
第三节我国科技人才政策的未来发展趋向简析
第五章我国科技人才激励因素的混合方法研究
节我国科技人才激励现状
第二节基于扎根理论的科技人才激励基本因素的指标体系探索与构建
第三节运用层次分析法确定各指标权重
第四节科技人才激励因素相关结论与讨论
第六章21世纪以来主要发达国家科技人才政策的概况与特征
节主要发达国家科技人才政策的概况
第二节主要发达国家科技人才政策的特征
第七章新时代我国科技人才政策的发展战略与路径选择
节我国科技人才政策的优化路径与发展重点
第二节科技人才激励机制设计的基本原则
第三节科技人才激励机制设计的对策建议
第八章研究结论与展望
节主要结论与讨论
第二节研究不足与展望
附录A科技人才政策激励现状及机制调查问卷
附录B科技人才激励因素访谈提纲
参考文献
后记