注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书经济管理自我实现/励志人在职场不累心

不累心

不累心

定 价:¥59.00

作 者: 特蕾丝·休斯顿 著
出版社: 中信出版集团股份有限公司
丛编项:
标 签: 暂缺

购买这本书可以去


ISBN: 9787521732726 出版时间: 2021-08-01 包装: 平装
开本: 32开 页数: 322 字数:  

内容简介

  在工作和生活中,我们越来越意识到“会说话”有多么重要!职场上的问题,说白了都是沟通问题。不论是在正式场合(比如部门例会、绩效面谈),还是在各种非正式场合(比如同事之间的闲谈),能否听懂别人的诉求,将自己的想法、目标、要求清晰地传递给别人,能否推动双方产生共识、达成协作,都是我们要实际解决的沟通问题。错位的沟通让人心累,给自己制造很多障碍。那么,如何提升自己为人处世的能力?怎样提供有效的反馈?本书提供了从文本沟通到囗头表达的一整套高情商沟通方法,将工作和生活中可能遇到的沟通问题、场景进行拆解,并一一提供解决方案,有案例,有具体方法。从说话之道,到心理分析、场景搭建,科学、翔实、行之有效。自己不受委屈,别人也舒服。

作者简介

  特蕾斯·休斯顿(Therese Huston)博士在卡内基梅隆大学获得认知心理学硕士和博士学位。休斯顿是西雅图大学卓越教学中心的创始主任。她曾为《纽约时报》和《哈佛商业评论》撰稿,并有充足的演讲时间,定期为学术听众、商业人士和会议发表演讲。她之前在微软、亚马逊、TEDxStLouis和哈佛商学院做过演讲。休斯顿是《教你不知道的东西》和《女人如何决定》一书的作者。这是她的第三本书。

图书目录

译者序 有效反馈让工作不累心
引言
第一部分 从文本到真正的对话
第一章 三种类型的反馈:欣赏,指导和评价
第二章 与人并肩,而非问题
第三章 大声说出你的善意
第四章 把倾听当作工作中重要的一部分
第二部分 实践做法:欣赏
第五章 实践做法1:发现每个人的长处
第三部分 实践做法:指导
第六章 实践做法2:多问少说
第七章 实践做法3:将威胁最小化
第八章 实践做法4:承认你的偏见并保持警惕
第四部分 实践做法:评价
第九章 实践做法5:把“没有意外”当作座右铭
第十章 实践做法6:把你的观察与你的构想区分开来
结语
注释
致谢

本目录推荐