组织文化视阈下现代大学制度模式建构研究

导论 现代性、组织文化与现代大学制度
一 现代性与现代大学
二 组织文化与现代大学
三 现代学术组织与现代大学制度
第一章 组织文化：现代大学的内在品性
第一节 学术的组织：文化范型
一 学术组织与组织文化的含义与特性
二 学术组织、文化与社会之间的关系
三 学术文化、社会文化与文化创造力
第二节 组织的结构：中层理论
一 学术的内在结构与社会结构
二 学术组织的规范结构功能
三 大学作为学术组织的社会功能范式
第三节 组织的大学：历史变迁
一 作为组织存在的最初的现代大学
二 学术组织和大学自治的最初探索
三 现代大学的国际发展趋势
第四节 组织的文化：人文诉求
一 学术组织的文化气质与学术人的人文诉求
二 组织文化传统的传承与文化创造
三 学术组织管理目标的参与诉求
第五节 组织的制度：发展保障
一 学术组织的制度环境
二 学术组织的制度张力
三 学术组织的制度优势
第六节 组织的规划：激励机制
一 学术组织发展规划的特征
二 学术组织发展规划制定的内容和原则
三 学术组织发展规划实现的可能前景
第二章 理论原型：现代大学制度的整体研究
第一节 制度的基本因素：现代大学制度的概念探源
一 制度的内涵与结构
二 制度过程与制度设计
三 制度环境与制度逻辑
第二节 制度的发展渊源：现代大学制度的发展理路
一 现代大学制度的内涵与特点
二 现代大学制度的结构框架
三 全球化浪潮下的制度策略
第三节 制度的理念共生：现代大学制度的价值诉求\u007f
一 现代大学的价值传统受到冲击与挑战
二 现代大学的精神使命对现代大学制度的价值
三 制度与理念的共生引领大学走出困境
第四节 制度的社会建构：现代大学制度的社会规制
一 社会规制、社会秩序与学术秩序
二 现代大学制度建构的国际化参考因素
三 现代大学制度建构要尊重院校传统和本土实际
第五节 制度的现实范型：大学学术共同体的博弈生存
……
第三章 制度模式：现代大学制度的经典样态
第四章 角色冲突：现代大学制度模式选择的内外困境
第五章 实践路向：现代大学制度模式建构的中国特色
结语
参考文献
后记