我国上市公司高管薪酬政策的有效性研究

第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
第二节 研究内容与框架
第三节 研究思路与方法
第四节 研究的创新点
第二章 理论基础及文献综述
第一节 概念界定
第二节 相关理论
第三节 文献综述
第三章 高管薪酬政策背景阐述
第一节 高管薪酬披露政策演变历程
第二节 高管薪酬管制政策演变历程
第三节 本章小结
第四章 高管薪酬披露政策有效性的实证研究
第一节 引言
第二节 文献回顾及评述
第三节 理论分析与研究假设
第四节 研究数据与模型设计
第五节 实证结果与分析
第六节 研究结论
第五章 高管薪酬管制政策有效性的实证研究
第一节 引言
第二节 文献回顾及评述
第三节 理论分析与研究假设
第四节 研究数据与模型设计
第五节 实证结果与分析
第六节 研究结论
第六章 高管薪酬政策综合效果的实证研究
第一节 引言
第二节 文献回顾及理论推导
第三节 理论分析与研究假设
第四节 研究数据与模型设计
第五节 实证结果与分析
第六节 研究结论
第七章 主要结论与展望
第一节 主要研究结论与启示
第二节 研究的局限性与未来研究方向
参考文献
附录
后记