第一篇类型教育地位的确立:突围&建构
第一章高职教育价值定位和生成基础
第一节高职教育几个基本概念辨析
第二节高职教育的价值内涵
第三节高职教育改革中的文化冲突
第四节高职教育的国学解读
第五节高职教育发展中的继承和改革
第六节高职教育对国外模式的借鉴
第二章“类型教育”视角下人才培养新探索
第一节类型教育视角下育人模式
第二节“学生中心”改革新探索
第三节现代职业教育体系下校企合作模式
第四节校企合作中产学研职能的承载主体
第五节高职院校学术权力
第六节高职院校学术组织运行
第二篇人才培养模式探索:破茧&积淀
第一章“实境耦合”人才培养模式
第一节“实境耦合”模式的总框架
第二节“实境耦合”模式教学过程
第三节“实境耦合”模式的教学模式
第四节“实境耦合”模式的专业发展模式
第五节“实境耦合”模式的人才规格
第二章现代职教体系下高职培养新模式
第一节高职教育课程建设的内涵
第二节高职新型课程体系构建
第三节高职院校“三段交错”课程模式
第四节项目教学过程资源集成
第五节现代学徒培养模式
第六节基于职业心理发展的市场营销专业培养方案
第七节人文素质培养体系建构
第八节思想政治理论课教学改革
第九节“类型教育”视角下思政教育新模式
第三篇学生职业发展研究:设想&调研
第一章高职学生职业个性培养
第一节职业个性形成的心理结构及培养策略
第二节职业个性发展层次和教育策略
第三节青岛啤酒“职业培训生”顶岗实习过程
第二章高职大学生职业适应
第一节职业生涯教育现状分析
第二节职业意向教育有效性分析
第三节毕业生职业适应状况分析
参考文献
后记