历事悟道三千句（精）

A 心理能量使人成为宇宙中目前可知的第一生灵
一、精神是由心力、志向、意志、毅力等主观因素释放出的不可直接度量的暗能量
二、人要有崇拜之心，或崇拜他人，或被他人崇拜
三、人生和事业首先受价值观左右
四、使命是个人或领袖为人生或组织设计的社会角色及角色价值
五、道德即行得通为道，人心平为德
六、本能是老虎，理智是围墙
七、心理能量主要来自情商
八、有了境界就会自然地派生思想和行为
B 人的能量大小取决于利用自然、利用社会的方式
一、宇宙是第一造物力
二、天一、地二、人三是大规律
三、人是社会的种子，社会是人的气候
四、直接的上司是最近的“天”
五、让出一定的自由和利益，才能形成人与人的联合
六、协作是借力的智慧
七、人离开工具，能量不如飞禽走兽
八、科技是双刃剑，道德驾驭科技，科技才能保护人类
九、推动事物跨界融合，跨度越大，成分越复杂，创造的价值越大
十、做总成，价值最高
十一、用平台放大能量，或寻找平台，或组建平台
C 知识能是开发自然能、社会能的主观条件
一、人的素质、气质与吸纳的信息量成正比
二、文、史、哲是一切事业的酵母
三、表达力、鼓动力是人的第一影响力
四、心理学是渗透领域最广泛的科学
五、用审美意识做事，才能把事情做美
六、专业知识是事业的潜水衣
七、见多识广是硬素质
D 除了宇宙力之外，最强大的力量是思想力
一、思想革命和技术革命是社会进步的导火索
二、历史在反思中前进
三、理论重于炮火
四、唯物论使你脚踏实地，辩证法让你智慧无穷
五、越是截然相反的事物，一旦跨界统一，将产生伟大的新事物
六、正反合是一切事物存在、发展、升华的规律
七、有关联才有矛盾，从矛盾的相对方想事、做事，更容易成事
八、数据意识是科学精神的前提
九、抓大事必须抓结构
十、生产方式是社会文明的本质标志
E 法律、制度、文化、风俗是人生的红绿灯
一、法律、制度是作用于人的工具
二、制度和谐是社会和谐的根本
三、防止过度依赖法制而失去政权根基
四、社会再造是正反合的规律，或官方改革，或民众革命，二者必具其一
五、改革要研究“人阻”，从增量入手是改革的高手
六、文化是民族、国家、组织的基因
F 历史已经进入人的品牌时代
一、职业品牌是成长为职业家的旗帜
二、合理定位才能顺利作为
三、专心就能致志
四、一个脑袋、一张嘴、一张脸皮、两条腿是平民创业的先期资本
五、天助地助当然好，勤奋厚道最可靠
六、任劳立大功，任怨成大器
七、在自然温差或社会温差大的环境下孕育的事物才有成长性
八、人生、经济、政治都要不断地用优质增量调存量
九、人生的价值轨迹是重大转折点的连线
十、机遇不会主动地向你走来
G 领导者是情商统领智商的专家
一、领导要指点方向、整合资源
二、远见是领导者的资本
三、阶段论是决策者的宝剑
四、重大决策要以智囊为基础、以集体为保证、以主帅为核心
五、战略是目标，方法是通道
六、号令千军万马必须标准先行，标准决定价值
七、放不下小事，就抓不住大事
八、工作艺术主要体现于工作程序和沟通方式
九、处置急难险重性突发事件考验着情商、道德和能力
十、号召加指导，工作才高效
十一、缓猛交替，必有盛世
十二、软弱是主帅的政治缺陷
十三、菩萨心、霹雳剑是优秀主帅的两件宝
十四、勇敢是成功的第一门槛
十五、团结是第一政局
H 释放他人的能量就是领导者的能量
一、有层级感的人是帅才
二、识人用人是主帅的第一职责
三、道德、能力、性格是人岗匹配的三块基石，其权重因岗而异
四、职业通道越多，职业活力越强
五、管理对象、管理环境、管理者是管理的三大变量
I 官德厚实，官根扎实
一、政治坚、经济清、作风正是三大官根
二、做官可以让人怕，但不能让人恨
三、倡明言才能防暗箭
四、高官谦和更伟大
五、以诚应万变，人生更稳健
J 企业在潜移默化地改造着社会
一、经济是否繁荣，社会是否繁华，取决于企业的数量和质量
二、企业家是关键性生产力
三、管理的本质是算账
四、经营企业，要首先经营人
五、坚持严、细、恒，事业必有成
六、优秀的企业都是优秀的文化组织
七、以客户为中心，必须以产品为根本
八、品牌一要造，二要唱
九、经营信誉是企业可持续的纲
K 政府是人民的“股份公司”
一、服务是执政的资本
二、利益是社会的神经
三、社会问题影响政权根基
四、要赢得民众，必须善于做终端市场
五、等级开放，社会向上
六、社会要稳，工农是根
七、从来没有救世主是简政放权的理论根据
八、发展经济要激活欲望、提升技术、规范行为
九、用专业化培育产业军
十、农村、农业是人类的永久阵地
十一、优质的城市是优质生产要素的孵化器