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商业仆人领导力应用

商业仆人领导力应用

定 价:¥298.00

作 者: 唐振基 著
出版社: 华南理工大学出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787562367178 出版时间: 2021-09-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 296 字数:  

内容简介

  本书主要介绍如何企业领导应该具备的素质以及如何提升企业领导的素质。具体内容:章企业可持续发展的根基;第二章仆人领袖的个人素质;第三章仆人领袖的他人素质;第四企业愿景;第五章有效领袖他人变革;第六章领导创新的素质;第七章以色列独特的创新国度;第八章领导者的时间资源管理;第九章 领导者的决策素质;第十章如何开发员工潜能。总 本书主要介绍如何企业领导应该具备的素质以及如何提升企业领导的素质。具体内容:章企业可持续发展的根基;第二章仆人领袖的个人素质;第三章仆人领袖的他人素质;第四企业愿景;第五章有效领袖他人变革;第六章领导创新的素质;第七章以色列独特的创新国度;第八章领导者的时间资源管理;第九章 领导者的决策素质;第十章如何开发员工潜能。总结了企业领导者的八大素质,即谦逊、仁爱、诚信、责任、卓越、服务与勇气;六大能力,即选拔人才、慷慨待人、组织能力、建设团队、授权赋能与激励能力。本书内容丰富,深入浅出,适合企业领导和企业管理研究人员阅读参考。结了企业领导者的八大素质,即谦逊、仁爱、诚信、责任、卓越、服务与勇气;六大能力,即选拔人才、慷慨待人、组织能力、建设团队、授权赋能与激励能力。本书内容丰富,深入浅出,适合企业领导和企业管理研究人员阅读参考。

作者简介

  唐振基 新加坡人,加拿大西三一大学领导力硕士学位客座教授与国际讲员。新加坡工艺学院文凭(1976), 纽约州立大学商科学士(1985),加州州立大学工商硕士MBA (1987) 与 加拿大西三一大学荣誉博士 (2008)。国际领导力公司(LDi)的创办人与CEO,该公司是一个有影响力的国际教育机构,在中国有七所国际学校,国际团队有800多员工,每年的运营资金超过三千五百万美元。著作有《先贤之信》,2005年出版于北京,英语版 (2006), 德文版 (2008), 韩文版 (2009) 日语漫画版(2016)日语版(2017)英语漫画版(2017)与中文漫画版(2017)也陆续的面世了。其他文献与讲座有《中国的可持续发展》(2015),《园艺心得》(2017),《商业仆人领导力》(2020),《在家教育》(2020),《世界需要真男人》(2020)。

图书目录

概论
第一章 可持续企业的根基
第一节 通过最有效果与最有效率的方法来满足社区特定的需要
第二节 建立一个健全的社区
一、社区的理念
二、社区的构建
第三节 允许每个员工尽情使用与发展他们的天赋与潜能
第四节 结丰盛的果实与倍增资源
第五节 体现社会责任与社会公正
第二章 百乱不变的领导力
第一节 领导力的五个级别与五大支柱
第二节 领袖是天生的还是栽培出来的?
第三节 领袖及其领导力
第四节 领导力发展的三个层次及维度
第五节 领袖个人素质与准则
一、谦虚
二、仁爱
三、诚信
四、责任
五、卓越
六、服务
七、勇气
第三章 领导他人共创愿景
第一节 选拔人才
第二节 慷慨待人
第三节 组织能力
第四节 建立团队
一、建造团队
二、团队协作
三、团队搭配——追随力与领导力
第五节 授权赋能
第六节 激励
第四章 在危机中达成目标
第一节 清晰的愿景与使命
第二节 策略性思维与计划
一、策略性思维
二、策略性思维的四规则、五要素
三、策略性计划
四、战略领导力
第三节 积极的问题解决者
一、聚焦方法
二、追根究底
三、简化问题
四、多个方案
五、换位思考
六、积极的心态
第四节 恒久的坚韧性
第五节 抵御自满和消极情绪
第六节 有效的系统性决策
一、决策模式
……
第五章 领导者的优先管理
第六章 领导价值观与决策
第七章 授权与赋能的激励
第八章 大洗牌中领导变革
第九章 风雨驰行领导创新
参考文献
致谢

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