如何准确地看人、识人，一直是长期困扰许多人的问题。 本书从管理心理学的应用视角出发，介绍了9个在管理领域常用的文字心理分析维度——字体大小、笔画省略程度、左边留白程度、前后笔迹一致程度、单个字体假设中垂线左右动荡程度、写字笔迹的深度、字阵向上或向下、字压扁程度以及同样写100字占纸的面积，并配备了125幅来自实践的字迹图片进行打分和讲解。每一个维度都代表了书写者某一方面的性格特征，且都是经过大量的数理统计分析之后确立的。作者将文字分析技术应用于实践，极大地提升了用人的效率。本书还选取了部分实际岗位招聘的案例进行了详细的分析，帮助读者更好地理解本书内容。本书对管理领域中招聘识人、反贪防腐、干部提拔等都有巨大的作用，是不可多得的一本实用性极强的技术性书籍。 本书适用于有看人、识人、用人需求的任何人，希望各位读者阅读本书后，在看人、识人、用人方面提高准确性，少走弯路。
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