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价值创造与商业模式:管理案例集

价值创造与商业模式:管理案例集

定 价:¥68.00

作 者: 吴何 著
出版社: 中国市场出版社
丛编项: 读天下
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787509221198 出版时间: 2021-11-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 388 字数:  

内容简介

  ★ 本书由26个企业案例组成,分为战略与决策、数字化变革、国际化与本地化和组织与领导共五大主题。 ★ 案例选取企业经营中某一有代表性的侧面,运用管理学的理论框架分析企业面临的决策环境、选择和路径。 ★ 案例类型丰富,既有Facebook、特斯拉、Zoom、字节跳动、盒马鲜生等颠覆性创新企业,也有宝洁、乔巴尼、吉利汽车、和睦家医院和首钢等传统企业和服务企业。

作者简介

  吴何,多年从事管理教学与培训工作,著译有《说谎者的扑克牌》《德鲁克论管理》《战略管理》等。

图书目录

目?? ?? 录


第一部分 战略与决策


Facebook早期的一次决策


校园创业者
雅虎的计算和提议
创业企业的收购
拒绝收购背后的考虑
从压力和挫折中学习10

新浪微博:发现公开性社交的价值


新媒体代表与微信的挑战
从依赖大V到培养网红
自带粉丝与二次崛起
用户置换与商业价值


闪送:差异化战略的竞争壁垒


闪送、 快递与外卖
行业巨头的烦恼
闪送的竞争战略
威胁和方案


乔巴尼创建酸奶新品类


希腊酸奶
定价、 渠道与包装
用新品类说服顾客, 反击竞争
在品类中创新
体验营销
第二增长曲线难题
跨出酸奶品类
用意义驱动品牌


李宁回归:有运动员基因的中国体育品牌


奥运冠军创业
品牌升级的决心
从批发到零售
创始人与变革动力
单品牌还是多品牌
国潮代表
专业零售主义


行业第二名的竞争战略:Zoom以简单易用制胜


视频会议市场
Zoom的商业模式
从用户体验入手发掘颠覆性机会


维吉达尼:以情感引导认知的产地品牌


好吃的干果
微博、 淘宝与物流
用故事连接生产者与消费者
农户合作社
接入电商供应链的考验
产地品牌的情感性
结构创建的困难

和睦家:在中国提供美式医院服务


第一家外资医院
人力资源规划
支持而不是管理
发挥护理团队的作用
商业模式探索
外科手术机器人
沟通能力与市场教育

第二部分 数字化变革与运营


便利蜂:企业能力与战略实施中的一致性


便利蜂的两个原则
系统订货取代店长订货
便利蜂操作系统
动态定价、 陈列辅助和店内生产计划
人力资源成本
战略实施与信任挑战
战略一致性与增长


特斯拉的“生产地狱”:垂直整合生产


垂直整合的生产组织
生产地狱
跨越自动生产的陷阱
生产过程中的数字化应用
垂直生产与战略选择


盒马鲜生:围绕App生长的零售服务


阿里新零售
盒马鲜生的运营能力
4 价值创造与商业模式:管理案例集
试错与迭代


罗宾侠让年轻人参与金融市场


帮助年轻人买股票的App
社交增长与趣味投资
有争议的收入模式
散户和零佣金的效应
新的竞争版图


第三部分 国际化与本地化


吉利:收购沃尔沃之后的知识产权整合


并购产生协同效应
知识产权难题
CMA架构平台开发
多样化的技术联系

小米手机:五年时间在印度做到市场第一


复制闪购模式
理解印度市场
增长停滞与竞争威胁


首钢在秘鲁与矿山工会打交道


收购马尔科纳铁矿
首钢采取坚决态度
频繁罢工之谜
首钢适应劳工环境
劳工关系政策的制定


宝洁在中国:两度失速两度改出


从洗发水开始的中国之旅
第一次失速
第二次失速
在中国市场复兴
电商崛起与品牌力量
组织跟随战略


第四部分 创业创新与社会责任


吉利德:1000美元一片的丙肝神药


抗病毒药物专家
1000美元一片
围绕定价的争议
药物市场的竞争机制


FlixBus:让长途汽车变酷


整合长途汽车服务市场的机会
算法、 定价和体验
增长的速度与前景


分享收获:用信任连接农户和市场


CSA农业的基本逻辑
会员的选择与沟通
建立信任与管理信任
从信任到价值


字节跳动的创业设计与竞争市场选择


创业决策中的关键选择
短内容加算法推荐
选择技术方案
竞争市场选择
打败新闻客户端
战略联盟
争议中的新闻个性化
商业模式与广告收入


第五部分 组织与领导


霍桑实验的两个阶段


霍桑照明实验
梅奥的自由访谈法
费城纺织厂研究
从数字到洞察


浙大邵逸夫医院:护理工作设计


垂直管理与护理工作设计
高级临床专科护士
护士关怀与护理质量改进


郎平:变革型领导的四个维度


变革型领导的行为特征
认识自己和接受自己
从核心队员到大国家队
视野与承担
尊重与创造力
运动保护与个体价值


戈尔公司:自我管理的组织设计

膨化聚四氟乙烯
自我管理
网格组织与员工承诺
玩水时间
自然领导与授权
员工评议
小型团队的管理挑战


李荣融:国资委的变革型领导者


领导能给自己上课的人
调整与考核
放权与内部人控制
外部董事
愿景与监管规范


中国管理理论和管理的中国理论


中国管理研究的兴起
两种研究路径
对不同研究路径的认识
中国情境和企业应用

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