随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识的增强，企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显，同也给企业带来了用工成本增加、用工风险加大、用工难度增强、劳动纠纷越来越多……如何防范企业劳动用工法律风险？如何构建和谐的劳资关系？如何降低人力资源管理成本，已成为企业在日常经营活动过程中不得不考虑的一个重大问题！本丛书分为上、下两册，上册《全方位完美签订劳动合同及人力资源筹划》，下册《员工入职、任职、离职管理及风险防范》。上册希望通过28个法则指导各位HR和企业管理者规范的签订劳动合同，提前做好人力资源的筹划。下册从入职、任职、离职等工作流程进行规范，做好企业风险预防，防患于未然。读者对象是企业管理人员、行政人力、财务、法务、其他从业人员。
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