员工关系管理

定　价：¥48.00

作　者：	路蓉著
出版社：	上海交通大学出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787313245526	出版时间：	2021-11-01	包装：
开本：	16开	页数：	245	字数：

内容简介

　　本书由员工关系管理理论与实训两部分组成。理论部分结合相关法律，通过体系化的理论知识和真实的工作场景，以“引导案例+理论”的形式，详细介绍了人力资源管理领域内的劳动关系、劳动标准、劳动合同、规章制度、劳动争议处理等一系列涉及员工关系管理的模块。实训部分在理论基础上对重点操作技能设置实战训练与应用指导，由若干实训项目构成。实训项目涵盖了员工关系中重点难点问题，通过解决创设情境问题，提升学生专业操作技能。本书是为高等院校人力资源管理专业及相关管理类专业课程教学而编写的教材；也可作为企业人力资源管理人员、员工关系管理人员的咨询和指导用书。

作者简介

　　路蓉，上海杉达学院讲师，高级劳动关系协调员，管理学硕士。主要讲授课程：劳动法、人力资源战略与规划、西方经济学等。曾发表论文《团队导向人力资源管理与团队创造力实证关系》《矛盾分析法分析我国农村金融体系建设问题与解决对策》等。

图书目录

上篇理论部分
第1章概述
1.1 员工关系与员工关系管理
1.2 劳动关系
1.3 全日制与非全日制劳动关系
1.4 劳务派遣
1.5 实习关系
第2章劳动标准管理
2.1 工时
2.2 限加班加点
2.3 最低工资标准
2.4 休息休假
2.5 劳动安全卫生
2.6 特殊劳动保护
第3章劳动合同管理
3.1 概述
3.2 劳动合同订立前的准备
3.3 劳动合同的效力
3.4 劳动合同的履行
3.5 劳动合同的内容
3.6 劳动合同的变更
3.7 劳动合同的解除
3.8 经济裁员
3.9 劳动合同终止
3.10 违法解除或终止劳动合同的后果
第4章集体协商和集体合同管理
4.1 集体协商
4.2 集体合同
4.3 职工代表大会
第5章规章制度管理
5.1 规章制度制订
5.2 规章制度实施
第6章劳动争议处理
6.1 劳动争议
6.2 员工申诉（企业内部）
6.3 协商和调解
6.4 劳动争议仲裁
6.5 劳动争议诉讼
下篇实训部分
实训项目1 员工入职与建立劳动关系
实训项目2 特殊形式员工关系管理
实训项目3 劳动标准
实训项目4 模拟劳动合同的订立
实训项目5 劳动合同变更
实训项目6 劳动合同解除
实训项目7 劳动合同终止
实训项目8 集体协商与集体合同
实训项目9 规章制度制订与实施
实训项目10 员工申诉（企业内部）
实训项目11 劳动争议调解
实训项目12 劳动争议仲裁
参考文献