乡镇干部干事创业的动力机制

第一章绪论
第一节选题缘由及研究意义
第二节研究现状
第三节基本概念的界定
第四节研究方法和研究内容
第二章我国党政干部队伍建设的历史考察及其经验启示
第一节新中国成立初期党政干部队伍建设
第二节全面建设社会主义时期党政干部队伍建设
第三节改革开放和社会主义现代化建设时期党政干部队伍建设
第四节中国特色社会主义新时代党政干部队伍建设
第五节我国党政干部队伍建设的经验启示
第三章激发乡镇干部干事创业动力的理论基础
第一节马克思主义人性理论
第二节行为科学的激励理论
第三节马克思主义人性理论和行为科学激励理论的启示
第四章乡镇干部干事创业的动力要素分析
第一节乡镇干部干事创业的内生动力要素
第二节乡镇干部干事创业的外部动力要素
第五章乡镇干部干事创业面临的现实问题及其影响因素分析
第一节调查研究的设计与资料收集
第二节乡镇干部干事创业面临的现实问题
第三节影响乡镇干部干事创业动力的因素
第四节基于影响因素分析的启示
第六章乡镇干部干事创业的动力机制建构
第一节健全教育培训机制
第二节优化提拔晋升机制
第三节构建科学的薪酬待遇机制
第四节创新考核评价机制
第五节完善监督管理机制
第六节夯实容错纠错机制
参考文献