员工培训方法创新应用指引手册

前言
学习导读
第一章 员工培训发展的新趋势
第一节 企业员工培训的特点与现状
一、内涵与特点
二、主要意义
三、存在问题
第二节 企业员工培训的发展趋势
一、强化政治引领，落实党管人才要求
二、把准培训方向，推动终身职业教育
三、加大科技投入，推动企业数字培训
四、加强传统教育，注重文化养成熏陶
五、关注实用需求，侧重岗位能力提升
第三节 员工学习需求的特点
一、内容需求个性化
二、学习兴趣多样
三、培训偏好多元化
第四节 企业培训工作者的新要求
一、加快三个方面转型
二、培养复合型培训师
三、强化三种能力提升
第二章 员工培训的类型与方式
第一节 培训类型
一、人职培训
二、岗前培训
三、岗位培训
四、待岗培训
第二节 培训方式
一、集中培训
二、现场培训
三、网络培训
四、自主学习
五、送出培训
第三节 培训实施
……
第三章 员工培训的方法与应用
第四章 员工培训实施创新案例
参考文献