高校教育是我国教育体系的重要内容，教育质量不仅关系我国的人才质量，更关系我国未来社会的发展。抓好高校教育质量，必须重视高校人才管理。新形势下，人才对于高校建设及发展的支撑作用越发明显。培养并打造支高水平师资队伍是推 动高校持续发展、提升高校核心竞争力的关键所在。人才是高校发展的原动力，以科学发展观为指导，加快推进人才强校战略尤为重要。人才引进、培养和管理是高校人力资源管理的重要组成部分。要想做好高校人才管理工作，不能简单地导人企业人力资源管理流程，而是需要构建一个符合高校实际情况， 具有制度保障和实践意义的人才管理运行机制。因此，高校应主动分析新形势下人才管理中存在的问题，积极、合理应对人才流动，建立起一套完善、 科学的人才管理体制。
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