面向创新型国家建设的高校人才政策研究

理论篇
第一章 面向创新型国家建设的高校人才政策的概念阐释及历史溯源
第一节 创新型国家建设
第二节 人才政策与高校人才政策
第三节 我国高校人才政策的历史溯源
第二章 高校人才政策驱动创新型国家建设的理论基础
第一节 人力资本理论
第二节 创新理论
第三节 治理理论
第四节 人才发展治理理论
第三章 我国高校人才政策的现实困境
第一节 政策效度困境
第二节 均衡发展困境
第三节 主体协同困境
第四节 政策运行困境
第四章 美国及欧洲高校人才政策的经验借鉴
第一节 美国高校的基本特征与人才政策概况
第二节 美国高校教师聘任与薪酬政策
第三节 美国高校教师权利保障与人才引进政策
第四节 英国与法国的高校人才政策
第五节 其他欧洲国家高校人才政策
第五章 我国高校人才政策的构建框架
第一节 明确人才政策建设的价值内涵
第二节 明晰人才政策建设的推进思路
第三节 健全人才政策建设的运行机制
第四节 健全人才政策建设的保障机制
实践篇
第六章 国家层面高校人才政策的概况
第一节 我国高校人才的基本概况
第二节 我国高校人才政策投入与产出概况
第三节 改革开放以来我国高校人才政策演进的历史轨迹
第四节 改革开放以来历届中央领导关于人才政策的重要论述
第七章 各地区的高校人才政策的实践情况
第一节 我国各地区高校人才的基本分布概况
第二节 我国各地区高校人才研究与发展的投入与产出情况
第三节 我国各地区高校人才政策的具体做法与经验探讨
第八章 不同类型高校人才政策的实践情况
第一节 我国不同类型高校人才的具体情况
第二节 我国不同类型高校的国际交流与影响情况
第三节 我国一流高校人才政策案例
第四节 我国地方高校人才政策案例
第九章 我国高校人才政策的经验分析与人才环境的优化路径
第一节 高校人才政策的经验分析
第二节 高校人才环境的优化路径