高管货币薪酬激励对成本粘性的影响研究

章 绪论
节 研究背景与研究意义
第二节 研究内容、方法与技术路线图
第三节 创新点
第二章 文献综述
节 委托代理视角下高管与成本粘性关系的文献回顾
第二节 激励视角下高管与成本粘性关系的文献回顾
第三节 成本粘性研究的文献回顾
第三章 基础理论
节 委托代理理论
第二节 激励理论
第三节 成本理论
第四章 我国上市企业成本存在粘性特征的经验证据
节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第五章 高管货币薪酬水平对成本粘性的影响
节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第四节 实证结果与分析
第五节 稳健性检验
第六章 高管货币薪酬差距对成本粘性的影响
节 引言
第二节 理论分析和研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第四节 实证结果与分析
第五节 稳健性检验
第七章 高管货币薪酬比重对成本粘性的影响
节 引言
第二节 理论分析和研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第四节 实证结果与分析
第五节 稳健性检验
第八章 结论及建议
节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究局限性
参考文献
后记