基于胜任力的新时代干部工作创新研究

章 研究缘起 
节  研究背景  
第二节  研究思路与方法  
第三节  研究内容与基本框架 
第二章 基本理论及研究述评 
节  几个概念的界定 
第二节  创新问题研究的基本理论 
第三节  基于干部创新的文献计量学分析 
第三章 基层干部创新胜任力的模型建构 
节  基层干部创新胜任力要素提取分析 
第二节  基层干部创新胜任力模型的检验 
第三节  讨论与启示  
第四章 基层干部创新胜任力的评价体系 
节  胜任力模型在公共部门领域中的应用 
第二节  构建基层干部的创新胜任力评价体系 
第三节  讨论与启示  
第五章 基层干部创新胜任力的现状与差异比较 
节  基层干部创新的基本现状  
第二节  基层干部创新胜任力及各维度状况与差异比较 
第三节  讨论与启示   
第六章 基层干部创新胜任力的影响因素与机制 
节  影响基层干部创新胜任力的因素  
第二节  基层干部创新胜任力的影响机制 
第三节  讨论与启示 
第七章 基层干部创新胜任力开发的对策建议 
节  营造守正创新的良好环境氛围
第二节  充分发挥组织管理效能引导创新 
第三节  不断激发基层干部创新内生动能  
第四节  加强创新胜任力评估与结果运用 
附件一：基层干部工作创新调查问卷
附件二：基层干部创新胜任力调查问卷 
参考文献 
后记