激发工作的内在驱动力

　　本研究运用事件相关电位技术，基于脑电信号分析的角度来对激励理论中内在动机与外部动机的关系进行了研究，重点关注的是以往激励研究中被忽视的持续激励问题。从神经和心理过程的角度对内在动机与外在动机的关系进行了解释，支持了内外关系研究中经典理论的基础假设，并完善了激励过程模型。从大脑层面找到外部因素对内在动机影响的神经学证据，通过事件相关电位技术对动机强度客观的定量化测量，弥补过去动机研究中的测量结果难以量化的缺陷。本研究是神经管理学领域的一次探索性研究，在研究方法的选取、研究内容以及研究结论的解释上均具有前沿交叉学科的创新之处。

　　金佳，博士，副教授，博士生导师。主要研究方向为消费者神经科学、神经管理学。主持包括国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学基金项目、浙江省哲学社会科学规划重点课题在内的多项基金，参与国家自然科学基金重点项目（子项目负责人）。有40余项科研成果发表于Electinic Commerce Research、Neuropsychologia、Behavioural Brain Research、Information Processing and Management等SSCI、SCI收录的知名国际期刊，曾获得《南华早报》、《环球时报》、《编码世界》等国外媒体的报道，并接受韩国首尔电台This Morning的在线直播采访。担任二十余个SCI、SSCI期刊审稿人、中国技术经济学会神经经济管理专业委员会秘书长、中国技术经济学会理事、中国管理科学与工程学会神经管理与神经工程研究会理事、Frontiers in Psychology国际SSCI期刊客座编辑。孟亮，副教授，博士生导师，上海市晨光学者，浙江大学管理学博士，宾夕法尼亚大学博士后。管理科学与工程学会优秀博士学位论文、浙江省优秀博士学位论文、浙江大学高荣誉“竺可桢奖”获得者，瑞士国家科学基金、国家自然科学基金评阅专家。主要研究方向为基于意义追寻的工作动机，主持包括国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目、上海市软科学重点项目、浙江省哲学社会科学规划重点课题在内的多项基金。主讲上海市重点课程《消费者行为学》。科研成果发表于Journal of Managerial Psychology、Personality and Individual Differences、Behavioural Brain Research等SSCI、SCI收录的知名国际期刊，曾获得《哈佛商业评论》、《郝芬顿邮报》、《阿贝赛报》、《参考消息》、《钱江晚报》、澎湃新闻、浙江电视台等国内外媒体的引用和报道。马庆国，教授，博士生导师，国际欧亚科学院院士，浙江大学神经管理学实验室创始人，浙江大学神经管理学实验室名誉主任。曾任中国管理科学与工程学会常务副理事长、浙江大学管理科学与工程国家一级重点学科带头人，兼任信息技术与管理方向带头人、国务院学位委员会管理科学学科组成员、国家教育部管理工程指导委员会委员、中国长江三峡工程论证专家组成员，多次担任教育部中国长江特聘教授管理科学组评委、中国价值工程协会筹委会主任委员和国家人事部博士后科研流动站管理科学与工程组评委。近年来，主要从事神经管理学、神经工业工程等新兴交叉领域前沿研究，是国际上首先提出神经管理学和神经工业工程的学者。曾主持多项国家和省部级重点研究课题，获省部级以上奖励10余项，在SCI、SSCI国际期刊以及国内核心期刊上发表论文100余篇。